2019吉林基层公共服务项目招募753人公告

(二)面试

笔试结束后，根据笔试成绩从到低分按招募岗位人数1:3的比例确定面试人选，不足1:3比例的，按实际参考人数确定，如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。面试采用结构化面谈的方法进行。面试实行百分制，满分100分，面试现场公布成绩。面试时间和地点请考生及时关注吉林省人力资源和社会保障厅网站、吉林人才网。

面试前，由各市州、公主岭、梅河口市人力资源和社会保障局对参加面试人员进行资格审查(具体地点及联系电话见附件2)。资格审查时，参加面试人员应携带3份网上打印的《2019年吉林省“基层项目”招募人员报名登记表》(附带3张未粘贴的近期小二寸免冠照片，与网上报名时的照片一致)及本人身份证、毕业证、执业资格证等相关证明材料的原件及复印件，没有取得毕业证的考生可提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。

经审查不符合招募资格条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。

具体资格审查时间和地点相关通知请关注吉林省人力资源和社会保障厅网站和吉林人才网。

(三)考试成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分，其中笔试成绩、面试成绩各占50%，即折算后笔试成绩、面试成绩满分均为50分。

八、体检与公示

从到低分按招募岗位人数1:1的比例确定参加体检人选，如考试成绩相同，以面试成绩高者优先，由各市州、公主岭、梅河口市人力资源和社会保障局统一组织当地拟招募大学生体检工作，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格的，在吉林省人力资源社会保障厅网站进行公示，公示期为7个工作日。体检不合格的，取消拟招募人选资格，并按总成绩从到低分依次递补。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合招募条件的，取消其招募人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩从到低分依次递补;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响招募的，经培训后组织签订协议并上岗。

九、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站()、吉林人才网 ()为本次公开招募工作的专用网站。有关公开招募公告(补充公告)、考试报名、笔试成绩查询等信息均通过本网站进行发布，请考生注意查询。

此公告未尽事宜请及时关注补充公告。

2019年6月14日

附件:

原文链接：

原标题：2019年吉林省基层公共服务项目招募公告

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