2019中国化学工程集团中东公司招聘26人公告

(二)综合管理部副部长(人力资源)

岗位职责：

1.建立完善公司各项人力资源管理与发展制度及人员绩效评价考核制度体系;

2.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门及国别公司的招聘需求，编制公司年度人员招聘计划;

3.建立和完善公司招聘流程，规范招聘流程和行为规范;

4.执行招聘、甄选、面试以及匹配工作;

5.员工人力资源档案管理;

6.内部薪酬体系建立与考核;

7.员工职称评定、晋升管理;

8.所在国外籍劳工管理;

9.建立并分析简历数据库，并引入适用的人才测评，维护人才库;

10.负责组织并实施公司全体员工的月度、季度、年度考核。

任职条件：

1.本科毕业10年以上或硕士毕业8年以上，人力资源等相关专业，熟练掌握英语或阿拉伯语听说读写;

2.5年或以上海外工作经历，3年或以上大型企业人力资源管理工作经验，具有中东地区工作经验者优先;特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件;

3.熟悉人力资源各管理模块，学习能力强，能够根据公司海外业务特点开展业务;

4.具有职业管理者的分析判断和组织协调等工作能力，善于处理复杂的人际关系;能够承受高强度的工作压力,具有良好的执行能力、学习和创新能力，具有良好的文字功底;

5.具有良好的政治素养和职业道德，遵纪守法、爱岗敬业、有良好的保密意识;

6.能够接受海外常驻工作。

(三)文秘

岗位职责：

1.负责起草行政、党务等方面的工作总结、工作计划、会议纪要等，并对会议决议和领导指示进行督查督办;

2.负责公司综合性文件及有关规章制度的起草、修改及公文审核、印制，各类文件、资料的收发、传阅、督办和归档;

3.负责档案、保密、机要和印鉴管理工作，以及重要事项的电话记录并及时汇报处理;

4.负责对外联系，来信、来访的登记、接待、处理和回复工作;

5.负责办公费用、会议费用、业务招待费用等的审核和管理;办公设备等其他固定资产的报批、购置和使用管理;

6.完成领导交办的其他工作。