(四)财务部
1.财务部部长1人;
2.财务部副部长1人;
3.财务经理1人;
(五)国际合作部
1.国际合作部副部长1人;
(六)沙特分公司
1.副总经理1人;
2.财务经理1人;
(七)伊拉克分公司
1.总经理1人;
2.市场开发经理1人;
3.工程管理1人;
4.财务管理1人;
二、 岗位职责与任职条件
(一)综合管理部部长
岗位职责:
1.组织制订起草公司文书档案管理、保密管理、外事管理、人力资源管理、行政后勤管理、应急管理等相关制度办法;
2.全面负责公司行政管理、印章证照、外事管理、档案管理、人力资源管理、保密管理、企业战略制定等工作;
3.指导管理公司文件、报告起草等文秘工作;
4.负责公司各类会务工作的组织、协调与保障;公司决定事项及集团(股份)公司文件精神及领导批示的贯彻落实与督办;
5.指导公司各类文件的收发与流转、机要管理相关工作;
6.协助公司管理层做好外部公共关系及内部关系协调工作;
7.总体负责公司党建群团、宣传、纪检工作并组开展学习教育活动。
任职条件:
1.本科毕业10年以上或硕士毕业8年以上,人力资源、行政管理等相关专业,精通英语;
2.5年或以上海外工作经历,5年或以上大型企业综合管理工作经验,具有中央企业二级公司部门副职以上任职经历者优先;具有中东地区工作经验者优先;特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件;
3.具有高级以上专业技术职称;
4.掌握大型集团公司行政管理、人力资源管理、保密管理、外事管理等相关制度及政策;
5.具有职业管理者的分析判断和组织协调等工作能力,善于处理复杂的人际关系;能够承受高强度的工作压力,具有良好的执行能力、学习和创新能力,具有扎实的文字功底;
6.具有良好的政治素养和职业道德,遵纪守法、爱岗敬业、有良好的保密意识;
7.能够接受海外常驻工作。
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