四、笔试、面试、体能测试和体检
(一)笔试。考试以闭卷笔试的方式进行,考试内容为综合知识测试一科,满分100分。
(二)面试。笔试结束后,按笔试卷面成绩由到低分的顺序确定进入面试人选。
面试满分为100分,面试时间为每人10分钟。
(三)体能测试。体能测试项目和标准参照报考《人民警察(公务员)体能测试项目和标准》执行。男子测试项目为: 1000 米跑≤4分35秒、纵跳摸高265 厘米; 女子测试项目为:800米跑≤4分20秒、纵跳摸高220厘米。
体能测试人员要填写个人“承诺书”,承诺本人确定身体条件能够正常参加体能测试,并对测试环境和条件等因素无异议,若身体状况出现意外自行负责。
(四)体检项目及标准。体能测试合格的按照笔试、面试总成绩1:1进入体检。根据公安辅警岗位需要,参照人民警察录用体检标准和公务员录用体检标准,确定体检具体项目和标准是:
1、双眼矫正视力(可佩戴眼镜)低于5.0,不合格;
2、色盲,不合格;
3、有纹身、烟花,不合格;
4、肢体功能障碍,不合格;
5、男性身高不足1.70米,女性身高不足1.60米,不合格;
6、患有糖尿病、心脏病、高血压等疾病,不合格;
7、患有未纳入体检标准、影响正常履行职责的其它严重疾病,不合格。
根据笔试、面试成绩、体能测试成绩,对体检结果合格的,按照从到低分依次确定拟招聘人员。
五、岗前培训
用人单位对确定的拟招聘人员组织开展岗前培训,培训不合格的不予聘用。
六、聘用及待遇
考试总成绩进入前28名的男性及进入前2名的女性,经体能测试、体检、岗前培训合格后,确定为聘用人选,由用人单位与聘用人员签订劳动合同。合同期满后,视双方意愿续签合同。聘用人员工资标准为每人每月1890元(含个人需缴纳社会保险部分),由方正县财政予以经费保障。
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原标题:2019年方正县公安局招聘警务辅助人员公告
公告来源:
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