五、相关待遇及管理
(一)由用人单位与聘用人员依法签订劳动合同。合同期限为3年,合同期满后自动解聘。合同一式二份,用人单位和受聘人员各执一份。应聘人员需提供《中华人民共和国医师资格证书》和学历证明。作为急需紧缺专业技术人才,应聘人员还需提供经省级卫生健康行政部门或省级中医药管理局颁发的《住院医师规范化培训合格证书》或全科医学专业《中高级技术职务任职资格证书》。应聘人员在报名时应详细阅读《诚信承诺书》,对提交的信息和材料真实性负责,否则取消资格,并承担相应责任。
(二)新聘用人员实行试用期制度。试用期为3个月。由区卫生健康局与用人单位共同负责考核,试用期满考核合格的,予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。
(三)聘用人员工资待遇。合同期内工资由用工社区卫生服务中心发放。研究生及以上学历的年收入不低于6万元,本科学历的年收入不低于5万元,专科学历的年收入不低于4万元,享受聘用单位在编职工同等待遇。
(四)聘用人员注册类别。
凡参加全国考试合格并取得国家全科医学专业医师资格证书的,可以在社区卫生服务中心执业注册为全科医学专业,并可加注相应类别的其他专业。
附件:1.《2019年昂昂溪区公开招聘社区卫生服务中心工作人员岗位计划表》
2.2019年昂昂溪区社区卫生服务中心公开招聘卫生技术人员报名登记表
六、本公告由区卫生健康局负责解释。
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原标题:齐市昂昂溪区2019年社区卫生服务中心公开招聘卫生专业技术人员公告
原文链接:
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