2019黑龙江大庆肇州县乡镇卫生院招聘医学毕业生8人公告

(二)面试

1.筛选原则。笔试结束后，按岗位根据笔试成绩由到低分的顺序，按参加面试人数与招聘计划数3：1的比例确定进入面试人选。若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。

2.面试形式。参照考录公务员面试形式，采取结构化面谈的方式进行。

3.面试成绩。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩按百分计。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)领取准考证。2019年5月27日到肇州县卫生健康局领取准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加考试。

(五)体检与考核

根据考试成绩，按招聘计划数与体检、考核人数1：1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者或专业相同成绩高者进入体检。体检、考核工作由卫健局负责组织。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检或考核不合格者不予聘用并依次递补体检人员。对体检合格人员进行综合考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。

(六)公示：根据考试、体检与考核结果择优确定拟聘用人选并统一进行公示。公示期满，对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格。公示期满无异议的，卫生健康局负责与应聘人员签订《劳动合同》、办理聘用手续。拟聘用人员正式上岗时间为9月1日。

(七)相关待遇

1.乡镇卫生院与聘用人员签订《劳动合同》(一式4份)，卫生健康局、人社部门、乡镇卫生院、聘用人员各1份，聘期3年。应聘人员对提交的材料和信息真实性负责，否则取消聘用资格，并承担相应责任。

2.新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。由卫生健康局与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。

3.聘用人员按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度，根据绩效考核结果发放绩效工资和政府特聘岗位津贴，本科及以上毕业生年收入不低于4万元，专科毕业生年收入不低于3万元，依法享受当地各项社会保险待遇。

4.聘用期满且符合条件的聘用人员可以在区域内乡镇卫生院之间流动。人才服务机构应免费为聘用人员提供人事代理等服务。

5.聘用人员3年年度考核合格的，按规定程序经所在地有关主管部门审核同意后，在所属乡镇卫生院有空编的前提下，纳入编制管理。

五、有关说明

1.资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招考条件、弄虚作假的随时取消考录或聘用资格，问题严重者追究法律责任。

2.应聘人员只能填报一个招聘岗位，资格审查通过的，不能改报其他岗位，资格审查未通过的，可以改报其他岗位。

3. 2019年5月20日报名结束后，根据报考实际情况对调整岗位发布调整公告。

4.本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次公开招聘无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由肇州县卫生健康局负责解释。政策咨询电话：。

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2019年肇州县卫健局乡镇卫生院补充招聘大学生计划表.xls

2019年肇州县卫健局乡镇卫生院补充招聘应聘人员登记表.doc

肇州县公开招聘工作领导小组办公室

2019年4月28日

原标题：肇州县2019年乡镇卫生院公开招聘医学毕业生公告

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