五、相关待遇及管理
(一)应聘人员对提交的材料和信息真实性负责,否则取消聘用资格,并承担相应责任。应届毕业生需提供学校开具的有效证明。
(二)聘用人员试用期为3个月,考核合格后由乡镇卫生院与聘用人员签订《劳动合同》(一式4份),市卫生健康局、市人社局、乡镇卫生院、聘用人员各1份,聘期3年。由市卫生健康局与用人单位共同负责考核,试用期满考核合格的,予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。
(三)聘用人员按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度,根据绩效考核结果发放绩效工资,本科及以上毕业生年收入不低于4万元,专科毕业生年收入不低于3万元,2019年9月1日起薪。
(四)聘用人员3年年度考核合格者,按规定程序经所在地有关主管部门审核同意后,在乡镇卫生院有空编的前提下,纳入编制管理。
六、纪律与监督
凡在规定时间内,未能按照有关通知要求领取准考证或未按规定参加考试、体检、报到的,均视为自动放弃考试、招考资格。招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交的信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的,一律取消考试、招聘资格。
本公告由穆棱市乡镇卫生院公开招聘医学毕业生工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话:。
穆棱市人力资源和社会保障局
2019年4月22日
原标题:2019年穆棱市乡镇卫生院公开招聘医学毕业生公告
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