五、相关待遇
(一)乡镇卫生院与聘用人员签订《劳动合同》(一式4份),县卫生健康部门、人社部门、乡镇卫生院、聘用人员各1份,聘期3年。应聘人员对提交的材料和信息真实性负责,否则取消聘用资格,并承担相应责任。
(二)新聘用人员实行试用期制度,试用期为3个月。由县卫生健康局与用人单位共同负责考核,试用期满考核合格的,予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。
(三)聘用人员按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度,根据绩效考核结果发放绩效工资和政府特聘岗位津贴,本科及以上毕业生年收入不低于4万元,专科毕业生年收入不低于3万元。依法享受当地各项社会保险待遇。
(四)聘用期满且符合条件的聘用人员可以在县域内乡镇卫生院之间流动。县人才服务机构为聘用人员免费提供人事代理等服务。
(五)聘用人员3年年度考核合格者,按规定程序经县主管部门审核同意后,在乡镇卫生院有空编的前提下,纳入编制管理。
六、政策咨询电话
-8202(肇源县卫生健康局人事股)
(肇源县人社局考录股)
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伊春医疗卫生招聘公告
肇源县人力资源和社会保障局
肇源县卫生健康局
2019年4月15日
原标题:肇源县2019年度 乡镇卫生院公开招聘医学毕业生公告
原文链接:
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