2019黑龙江红兴隆管理局中心医院招聘编外医护人员44人公告

三、有关待遇

医生岗位：凡符合招聘条件并被聘用人员，试用期3个月，执行试用期工资。试用期满，考核合格者正式聘用，工资参照编内在岗位人员相应工资标准执行，绩效工资按所在科室的分配办法和标准执行，试用期考核不合格者，解除合同，不予聘用。试用期考核办法按照《红兴隆管理局中心医院招聘专业技术人员考核管理办法》执行。编制在农垦改革完成后，按照上级文件要求办理。

护士及康复治疗师岗位：凡符合招聘条件并被聘用人员，试用期3个月，执行试用期工资。试用期满，考核合格者正式聘用，工资参照聘用护理人员相应工资标准执行，绩效工资按所在科室的分配办法和标准执行，试用期考核不合格者，解除合同，不再聘用。试用期考核按照《红兴隆管理局中心医院招聘专业技术人员考核管理办法执行》。

四、相关要求

(一)每位考生限报一个职位。报名时应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。

(二)严肃工作纪律，严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开，增强招聘工作透明度，接受社会监督。

(三)招聘工作人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属的工作人员均应回避。

(四)对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

(五)被聘用人员，应在接到管理局人社局录用通知后七天内持通知书到用人单位报到，超过期限的，取消聘用资格。

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红兴隆管理局中心医院公开招聘医护人员岗位信息.docx

农垦红兴隆管理局人力资源和社会保障局

2019年4月22日

原标题：红兴隆管理局中心医院公开招聘医护人员方案

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