五、相关待遇
(一)乡镇卫生院与聘用人员签订《劳动合同》(一式4份),县(市、区)卫生健康部门、人社部门、乡镇卫生院、聘用人员各1份,聘期3年。应聘人员对提交的材料和信息真实性负责,否则取消聘用资格,并承担相应责任。
(二)新聘用人员实行试用期制度,试用期为3个月。由县(市、区)卫生健康部门与用人单位共同负责考核,试用期满考核合格的,予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。
(三)聘用人员按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度,根据绩效考核结果发放绩效工资和政府特聘岗位津贴,本科及以上毕业生年收入不低于4万元,专科毕业生年收入不低于3万元,依法享受当地各项社会保险待遇。
(四)聘用期满且符合条件的聘用人员可以在县域内乡镇卫生院之间流动。各地人才服务机构应免费为聘用人员提供人事代理等服务。
(五)聘用人员3年年度考核合格的,按规定程序经所在地有关主管部门审核同意后,在所属县(市、区)乡镇卫生院有空编的前提下,纳入编制管理。
六、政策咨询电话
各县(市、区)卫生健康行政部门联系方式:
牡丹江市西安区卫生健康局
牡丹江市爱民区卫生健康局
牡丹江市阳明区卫生健康局
牡丹江市宁安市卫生健康局
牡丹江市林口县卫生健康局
牡丹江市穆棱市卫生健康局
牡丹江市海林市卫生健康局
牡丹江市卫生健康委员会
附件:
1.牡丹江市2019年乡镇卫生院补充招聘大学生计划表.docx
原标题:牡丹江市2019年乡镇卫生院公开招聘医学毕业生公告
公告来源:;id=2522
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