三、招聘程序及方法
(一)面试
资格审查合格后,进行面试,面试突出专业能力测查,主要采取现场答辩等方式,测评应试者的医疗方面专业知识、业务素质及潜在能力,满分为100分,低于60分者不予聘用,若拟聘人员成绩出现并列,将开启第二套试卷。
(二)体检
根据面试成绩,按照招聘岗位1:1的比例由到低分确定体检入围人员,体检标准参照国家统一规定的公务员体检项目、标准和规程,对体检不合格者不予聘用。体检费用按照医院收费标准执行。
(三)公示与聘用
根据面试成绩、体检结果择优确定拟聘用人员,在市卫计委网站上公示7个工作日,公示期满无异议的,办理聘用手续,新聘用人员试用期为3个月。由市、县、区卫生计生行政部门按隶属关系与用人单位共同负责考核,试用期满考核合格的,予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。
四、相关待遇
(一)按照专科学历每人每年不低于4万元、本科学历每人每年5万元、研究生及以上学历每人每年6万元的标准给予补助,补助期限为3年。
(二)3年聘用期满,取得全科医学专业医师资格证书的,经考核合格,可在有空编的用工社区卫生服务中心纳入编制管理;用工社区卫生服务中心没有空编的,可根据本人意愿调剂到有空编的社区卫生服务中心。
(三)聘用人员3年聘用期满,未取得全科医学专业医师资格证书的,可以在医联体上级医院注册相关专业,加入社区卫生服务中心家庭医生团队续聘用工合同。
五、联系人及电话
联系人:孙海秋
联系电话:
原标题:2019年鹤岗市社区卫生服务中心招聘医疗专业技术人员公告
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2019年社区卫生服务中心招聘医疗专业技术人员登记表.docx
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