2019国家公务员考试面试考场考什么

2019国家公务员考试面试考场考什么

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各位考生大家好，前不久刚刚结束国考的笔试。那么现在焦急等待成绩的你有没有想过，如果你有幸通过了笔试进入面试环节，在面试考场中的你要如何表现才能获得最终公职的入场券，走上之路呢?今天小编就带领大家，一起进入面试考场，提前做做功课。

谈到面试，相信很多同学，有过类似关于面试的经历，甚至也有很多学员也在总问小编，类学多长时间才能够学明白?到底这里面有没有一些技巧呢?很多不了解面试的同学，经常会想到这类问题，甚至有学生认为，能成为公务员绝对是不平凡的人，要有超出常人的能力，接下来呢很多同学经常会说自己的语文不好，自己的言语表达能力不是很强，这样在面试过程当中劣势十分明显，开始怀疑自己的能力，开始怀疑自己的人生。甚至在没有开始面试之前，就已经开始打起了退堂鼓。这都是十分正常的心理反应状态，大家就知道是考试就有它内在的逻辑，以及我们应对的技巧。在我们真正揭开，面试神秘面纱之前，大家先思考一下，我们面试到底是寻找优秀的人，还是在寻找合适的人?

其实我们大家应当明白，中国最不缺的就是人，而在这当中，人才也越来越多，可在人才当中，只有适合的人才是少之又少。对于国考，很多竞争的岗位而言，比例能达到千分之一甚至万分之一概率，从中也不难能够看出，能够进入到面试环节的人，已经是足够优秀的了。但是在接下来的优选优的过程当中，就像相亲一样，和你在一起的，或许不是你最爱的，但一定是和你最合适的，面试其实也是一样，在优中选优的过程中，更加选择的是适合岗位的人。换言之，在真正的面试考场当中，适合岗位的才是最优秀的人。那么到底要如何考察的呢，先简单分享一下。

一、举止得体，落落大方

俗话说，人是衣服马是鞍，一看长相二看穿。通常对于陌生人，我们直觉上判断，往往是通过第一印象来形成的，这在面试考核当中也是同样适用，考官是通过进入考场当中，考生的举止仪表以及言语的表达，来判断你是否符合岗位基本的公职形象，确认了眼神，你才是人。

二、科学命题，考查潜力

在面试考场过程当中，考官会通过与考生之间面对面的言语沟通，来判断考生在实际的生活和工作当中，是否具备岗位所要求的能力以及品质，通常情况下，题目是根据于实际工作的能力要求和工作具体实务来进行命题。别看题目虽小，在此过程当中能够判断考生，他的思维是否符合价值判断，是否有应急处理问题的能力，以及实际的工作经验。真心而论，面试虐我千百遍，我带面试如初恋。赢得考官认可才是真正的王者。

三、信念坚定，知行合一

对于公职队伍而言，坚持党领导，坚持为人民服务，这是要求党员干部，和公职人员应当具备的最基本的素质，在实际考察过程当中，考官会想方设法，了解考生的实际情况，比如你之前的工作经历，或者是你今后工作的打算，又或者是在工作过程当中，解决问题时，能否抓住问题的关键，坚持以解决问题为出发点，在答题过程当中，能够体现最基本的公职素质，正所谓道不同，不相为谋。只有价值观，保持一致，才能真正的朋友。

怎么样，现在对于公考的面试也有另外的一番认识呢?或许现在的你存在迷茫，甚至对于面试没有太多的信心，古人云：苔花如米小，也学牡丹开，给自己一份的勇气，相信通蜕变的你，定能考试顺利。