1、报考人员只限报一个专业岗位;
2、对考生资格进行全程审核,报考人员应如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或聘用资格;
3、根据黑人社规【2018】6号文件的相关规定,报考人数与招聘岗位人数之比不低于2:1,达不到报考比例的,将缩减招聘人数直至取消该招聘岗位;
4、咨询电话:依安县人社局0452—、依安县卫计局0452—。
5、领取准考证时间、笔试、面试、考核和体检时间安排,请密切关注依安县政府官方网站(网址:)公示公告栏中的公告,以公告中规定时间为准,不另行通知。
五、考试程序
考试采取笔试和面试相结合的方式,笔试和面试均实行百分制,笔试(不含政策性加分)或面试成绩低于60分者不予以聘用。其中:笔试占考试成绩的60%、面试占考试成绩的40%。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%,分值折合后计算保留小数点后两位。
(一)笔试
笔试测试与报考岗位相关的专业知识(临床医生岗位考试内容临床医学专业和中医专业知识各占50%),考试时间120分钟。
笔试结束后,按照笔试成绩(含政策性加分)从到低分的顺序,按进入面试人数与招聘人数2:1的比例确定进入面试人选(如达不到该比例,则减少或取消该岗位)。如果末位成绩出现并列,则相应增加进入面试人选,面试人员名单公示3个工作日。
(二)面试
采取结构化面试方式,主要考察应聘人员医学公共基础知识和沟通协调能力。面试时间10分钟。
面试采取两次抽签,考生依据在候考室抽取的面试顺序号依次进入面试考场进行面试。设面试考官组,每组由7人组成。面试打分采取评委现场打分的形式进行,在分数汇总时,采取去掉一个最和一个最低分,然后取平均分值的办法(保留小数点后两位数),面试成绩当场公布。
面试结束后,总成绩公示3个工作日,并根据招聘岗位按应聘者总成绩由到低分的顺序,按招聘岗位1:1的比例确定进入考核和体检人选。若总成绩出现并列,如有符合黑政发[2009]30号、黑政办发[2013]42号文件相关政策的考生优先聘用,否则同等条件下以笔试成绩高者优先聘用,如笔试成绩相同,则笔试进行加试。
六、考核和体检
由县人社局和县卫计局组织对应聘人员进行考核和体检,对应聘人员的德、能、勤、绩等情况进行考核,并对其应聘资格条件进行复查。对考核合格人员进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发[2005]1号),体检费用自理。应聘人员考核或体检不合格的,不得聘用,空出的岗位,依报考岗位按考试总成绩排名顺序依次递补。
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。