2018黑龙江黑河市北安市公安局招聘公安辅警70人公告

 

体能测试内容为100米跑，男性1000米跑，女性800米跑。按照《公安民警体育锻炼达标标准》25岁至30岁标准进行打分，体能测试满分100分。

考生对本人或他人体能测试成绩有异议的，应向在场的监督人员当场提出，对事后考生提出异议的不予受理。体能测试所有项目均当场当次进行，对事后考生提出的复试申请不予受理。

全国统一招生的全日制大专(含大专)以上学历的考生在体能测试成绩基础上给予加分(大专加5分，本科以上加10分)，报考通北女性岗位的考生大专学历不予加分。

报考除通北分局女性岗位和其他城乡派出所岗位以外的考生，户籍地与报考乡镇派出所岗位一致的在体能测试成绩基础上加10分。

会驾驶机动车辆的持机动车驾驶证加5分。

同时具备加分规定的，可重叠加分。

(三)面试

体能测试后，进行面试。按到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选;如体能测试人数达不到聘用人数的2倍，本岗位的所有参加体能测试人员全部进行面试。面试主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪态仪表等，满分100分。用人单位有一票否决权。

(四)体检

面试结束后，按招聘岗位名额1：1比例由到低分确定体检人选。报考岗位不足招录人数的，招聘领导小组可以从其它报考岗位进行调剂。如总成绩出现并列，按面试成绩从到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格的取消聘用资格，并进行等额递补。

体检费用按照医院的标准由考生自行承担。

(五)政审

体检结束后进行政审，政审工作由公安局负责，重点对其思想表现、道德品质等情况进行审查，政审中不符合条件的等额递补。

(六)公示

对拟聘用人员进行公示，公示期为5天。

(七)聘用

公示期过后，公安机关按照各岗位所需人员进行分配，签订劳动合同，试用期为一个月，试用期满合格者继续履行合同，不合格者解除合同。如不服从公安机关分配，不予签定劳动合同。

(八)培训

对聘用人员进行岗前培训，由公安局负责。经培训无法达到履行职责所需要工作能力的不予聘用，并进行等额递补。

五、用工性质和聘用期待遇

(一)招聘人员实行合同管理，被聘用人员与市公安局签订劳动合同，合同期限为一年，期满考核合格，工作需要可续签。

(二)聘用人员执行合同工资，月工资1800元，缴三险。聘用人员按照国家和省以及地方社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费用，费用由市财政和聘用人员按有关规定缴纳。

(三)聘用的辅警根据工作需要和岗位需求配发服装、标志。

六、招聘纪律

对有下列情形的人员，取消聘用资格并且三年内不得参加北安市各种形式招聘活动。

(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;

(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

(三)有其它违纪情形的。

北安市招聘公安辅警工作领导小组

2018年8月7日

附：北安市公安局公开招聘辅警岗位一览表]