2018黑龙江省医院公开招聘合同制工作人员146人公告

(4)博士学历的应聘人员均免笔试，全日制硕士及以下学历的应聘人员参加笔试。

(5)对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电黑龙江省医院人事科电话：、。

(二)考试

1、采取笔试和面试相结合的办法，先笔试，后面试。

2、笔试采取纸质方式进行，以专业知识为主考试日期为2018年7月下旬，具体时间、地点详见黑龙江省医院网站通知。

3、笔试成绩可在黑龙江省医院网站查询，笔试满分为100分。

4、面试

(1)根据笔试成绩，由到低分确定进入面试人选，若成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。

(2)面试工作由人事科负责组织实施，并制定面试方案。

(3)面试前需要进行现场资格复审。

(4)根据黑龙江省财政厅 黑龙江省物价局《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(黑财综[2017]86号)文件规定，招聘单位可向进入面试环节的应聘人员收取面试费50元/人。

(5)采取结构化面试的方式，满分为100分。面试成绩现场公布，面试环节全程录像，纪检监察部门全程监督。

5、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试、面试辅导培训班。

6.总成绩计算方式如下：

总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)

总成绩折算保留到小数点后两位。

(三)体检与考核

1、体检：根据考试总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由到低分等额确定进入体检和考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以笔试成绩高者进入体检。

2、体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者取消聘用资格。

3、考核：体检合格人员进入考核程序，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。

4、对考核或体检不符合要求的人员，取消应聘资格。黑龙江省医院公开招聘领导小组根据空缺名额，经认定后，分岗位、按成绩和考核、体检结果依次等额递补。

(四)公示与审批

根据考试、体检和考核结果，择优确定拟聘用人员，并在黑龙江省医院网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，按有关要求办理相关手续。

六、聘用方式

新聘用人员实行合同制管理，试用期为半年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

原标题：黑龙江省医院2018年公开招聘合同制工作人员公告

点击下载》》

1. 《黑龙江省医院2018年公开招聘合同制工作人员计划表》.xls

2. 《黑龙江省医院2018年公开招聘合同制工作人员报名信息表》.doc

注：附件下载在黑龙江省医院网站首页科研教学内下载专区里()

黑龙江省医院

2018年7月6日

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