2、考核
由劳动就业局和政务服务中心管理办公室组织考核,对应聘人员的德、能、勤、绩等情况进行考核,并对其应聘资格条件进行复查。应聘人员经考核不合格的,取消聘用,空出的岗位按岗位考试总成绩从高到低依次递补。。
3、公示和聘用
经考核合格后,将拟聘用人员名单在县政府网站公示3个工作日,公示期满无异议者,办理相关手续。
试用期为一个月。试用期满后,由招聘单位进行试用期考核,经考核胜任本职岗位工作的,正式办理相关聘用手续,薪酬按照每人每月1270元执行,并享受社会养老保险、医疗保险(含大额及工伤保险)待遇(个人部分自行承担);不能胜任本岗位工作的,取消聘用资格,并报县人力资源和社会保障局备案。
七、考试纪律
严格工作纪律,县人社局纪检监察部门要进行全程监督,对营私舞弊者给予相应的纪律处分。
报考人员必须遵守招考的有关要求,服从招聘主管部门的安排。八、联系方式
联系人:孙慧
联系电话:
单位地址:泰来县政务服务中心
本公告由泰来县政务服务中心管理办公室负责解释。
附件:泰来县事业单位公开招聘工作人员报名表
原标题:泰来县2018年公益性岗位公开招聘公告
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泰来县政务服务中心管理办公室
2018年6月26日
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