2018黑龙江大庆市公安局招聘警务辅助人员59人公告

2018年5月3日9：00至5月3日17：00期间，报考人员在大庆市公安局网()打印笔试准考证。逾期未打印准考证的，视为自动放弃招录。

四、笔试

笔试考试试卷采用行政能力测试和相关法律知识测试两科，每科满分为100分。

笔试总成绩按百分计。

笔试总成绩=(行政能力测试+法律知识)÷2

笔试具体考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。

五、面试人选资格确认

笔试成绩在笔试考试后，登陆报名系统进行查询，并确认是否进入现场资格确认。

对拟进入面试人选进行现场资格确认时，根据报考人员报名时提供的照片及相关信息，核查报考人员提供的身份证、笔试准考证、户口本、毕业证及相关的佐证材料等以上材料的原件及复印件。报考人员应按照要求，在指定时间提供规定材料，积极配合现场资格确认工作。凡提供主要信息不实的，取消报考人员参加面试的资格。

六、面试

按照笔试成绩由高到低的顺序，报考人数与招录计划3:1的比例确定进入面试人选。若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。笔试单科成绩为零分，不能进入面试。

面试采取结构化面谈的形式，满分为100分。按照总成绩(总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%)由高到低的顺序，按照报考岗位职位数1:1的比例，确定进入体能测试人员，总成绩相同的，按照面试成绩确定，面试成绩高的进入体能测试，面试成绩低于60分的不予聘用。

七、体能测试

参加体能测试的考生，按通知到指定地点参加体能测试;测试项目和标准为：

项目男子女子

10米×4往返跑≤13″4≤14″4

1000米跑 ≤4′35″

800米跑

≤4′30″

备注凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格。

体能测试为通过性测试，因未通过体能测试出现的岗位空缺，按照总成绩由高至低依次递补。

八、体检

参加体检人员统一进行体检，体检标准参照人民警察录用体检项目和标准执行，体检费用自理。体检不合格或出现空缺的，按总成绩由高到低依次递补。

九、政审考察

对体检合格的人员，参照录用人民警察的标准进行政审考察。

十、聘用

聘用人员与大庆市金泰保安服务有限公司签订劳动合同。拟聘用人员须服从用工单位岗位调剂，否则不予聘用。本次招聘信息均以网上发布为准，其它未尽事宜，以招聘方解释为准。

报名咨询电话：、

大庆市金泰保安服务有限公司为市公安局授权委托组织报名机构，望广大应聘者周知，谨防欺诈信息。未经授权转载招聘信息，用于不当获利，将追究法律相关责任。

十一、管理及待遇

(一)工资待遇

警务辅助人员工资标准定为勤务类岗位工资，工资由基础工资和绩效工资两部分组成，基础工资2200元/月;绩效工资根据工作情况，最高500元/月，缴纳“五险一金”。其中，个人应承担的部分，由本人缴纳。用人单位试用1个月，试用期间发放基础工资。试用期满后进行考核，考核不合格人员不予聘用。聘用合同期满后，根据岗位需要、本人意愿，经考核合格的与大庆金泰保安服务有限公司续签合同，聘用期间配发辅警服装和相应装备。聘用人员不享受通讯费、年终一次性奖金、目标兑现奖、取暖(物业)费、通勤费、交通补贴、住房补贴、托儿费、独生子女费等待遇。

(二)合同签订

聘用人员与大庆市金泰保安服务有限公司签订劳动合同。合同期内，凡违反法律、单位纪律规定、劳动合同约定及自身原因等不能胜任工作的，随时解除劳动合同。

网上报名系统入口

(2018年4月23日8：30—27日17:00开放)

原标题：关于为大庆市公安局招聘警务辅助人员的公告

大庆市金泰保安服务有限公司

2018年04月10日

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