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2018国家公务员面试国税系统考情分析

2018-01-16 16:53:20| 来源:黑龙江中公教育

2018国家公务员面试国税系统考情分析

2018国家公务员面试即将来临,特在此对国税系统的面试考情特点以及重点测评要素进行分析,帮助考生了解国税系统的命题规律和考查形式,让考生们在面试备考中更具针对性和专业性。

一、招考人数介绍

2018国考国税系统招录职位9284个,招录人数17657人,各省市普遍招录人数在500至600人区间,其中广东、山东、四川招录人数最多,均在1000人以上。

根据招录机构层级来看,县(区)及以下是招录的重点,招录职位9231个,人数为17585人;市(地)以下招录职位为53个,人数为72人。可以看出2018年税务部门基层的需求较大,占到了九成以上,是招录重点。

二、国税结构化面试考情

(一)总体分析

1.考查要素较多。在近三年国税面试试题中所有常见的测评要素都有涉及。

2.考查重点突出。重点考查综合分析能力、计划组织能力、统筹协调能力、沟通能力和心理调适能力。

3.有专业背景。部分国税面试题涉及到税务专业知识。

(二)命题特色

1.漫画题

(1)近三年国考中,每年会出现2-3道漫画题。

(2)提问有一定难度,一般要求考生先就漫画拟定1-2个贴切的标题,然后就其中一个标题结合社会现象进行阐述。

(3)漫画题目重点考查综合分析能力,同时也考查联想与分析能力。

2.情境沟通题

(1)从考查类型看,主要考查安抚劝说类和沟通协调类,往年主要考查安抚劝说类,2017年出现2道沟通协调类,2道安抚劝说类。

(2)从设置情境看,包含工作情境和生活情境,重点考查与工作实务相关的情境。工作情境往往会设置特定身份,如市场管理人员、同事、朋友、新人等,要求通过沟通解决问题。

(3)从设问方式看,较为常规,通常为如何劝导、如何沟通,请进行现场模拟。

3.心理调适能力

(1)从考查形式看,通常同人际交往的意识与技巧、情境沟通结合考查。

(2)从考查内容看,主要为对领导的负面评价无法正视,对工作状态不满,因工作忙碌而焦虑,对工作条件不满,对群众投诉无法正视等。

(3)从考查情境看,通常设置在工作情景当中,且出现表示心态的关键词,如委屈、苦恼、情绪低落、抱怨、不适应等。

(4)从设问方式看,较为灵活。2017年考查中为“你会如何进行劝导?请进行现场模拟”,除此以外,往年也考查过“你会怎么办”、“会怎么帮助他”。

4.统筹协调能力

(1)近三年共考过6道统筹安排能力题目,其中2017年考查3道,2016年2道,2015年1道,整体呈上升趋势。

(2)从考查内容看,主要考查在题目限定的条件下,如何统筹安排手头事项。如时间冲突时事项如何进行安排,资金有限时待办事项如何进行分配等。

(3)从设问方式上看,通常直接询问“你会如何安排”,也出现过“你如会何排序”、“你将怎么处理”,“你会如何向领导提出资金使用的建议”等。

5.税务专业知识

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THE END  

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(责任编辑:摩卡)
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