应急应变题在公务员面试中已成为必考题,主要分为一般突发类和公共危机类。一般突发类主要是指以日常生活和工作中的突发事件为背景进行设置,重点考查考生应变能力题。主要处理在工作和生活中发生的突发事件,考察的是考生两方面认识:一是对正常工作秩序的重视,所以解决的措施要有避免对原有工作计划造成不利影响的意识;二是题干中的突发问题通常会与职业服务及群众,同事,领导多个人物关系具有紧密的联系,所以解决问题时要考虑人物间的合理性,事件解决的可操作性。而公共危机类题目,这类题目难度系数较高,国家针对公共危机事件有明确的处理办法及处理流程,考生需注重大局意识和事后追责的总结收尾即可。
三、重视逻辑表述
面试的表达语言是否流畅,答题是否有逻辑是考官注重的另一个考察因素。故此,每位考生需在答题中注意总分,要点1,2,3的排列,这样一方面能把题干中的问题都一一罗列解决,体现全面度;另一方面能让考官听着舒服,展现自身的条理性和逻辑思维,能够给自己加分。
四、充足的想象力
对于答好应急应变类的题目,考生们审题结束后,首先,可以适当想象下当时的场景,这样会让自己考虑到一些解决问题外的画面,能够有创新的解决细节,可为自己加分。
其次,脑海里想象出画面,可以让考生能反应出解决问题的逻辑性,会区分轻重缓急,将所有的矛盾都轻而易举的展现的自己的脑中画面里。最为紧急的,必须解决的问题放在第一位。其他的问题依照生活经验和工作经验依次解决,讲究针对性,可操作性。
最后,建议所有考生在面试前,多练习应急应变类的题目,多假设自己遇到的问题场景,不断积累解决的措施,多练多答。
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