2017黑龙江农垦建三江人民医院招聘公告

1、笔试：试卷总分100分，按40%计入考试总成绩。考试内容为本专业知识。

2、面试：面试成绩满分100分，按30%折合计入考试总成绩。面试内容为演讲及问答。

3、技能操作：满分100分，按30%折合计入考试总成绩。考查内容为本岗位技能。

其他类型人员，可先进行岗位试用，试用结束后，根据结果确定是否留用。

五、考核和体检

实用型人才考试结束后，根据考试最后总成绩从到低分按1：1比例或实际考试成绩确定拟录用考核人选，考核工作由招聘工作领导小组抽调专人负责。

1、考核：由用人单位对通过体检的拟录用人员进行考核，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况通过面谈的方式进行考核。

2、体检：参加考试考核人员根据最终总成绩从到低分，按岗位拟聘人数1：1的比例确定体检对象，如有体检不合格者按总成绩依次递补入围体检。如有入围并列人员由招聘工作领导小组决定。体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检费用自理。

六、公示

应聘实用型人才人员总成绩、拟聘用人员名单在人民医院公示五个工作日。

七、办理录用手续

公示无异议后按规定程序办理相关录用手续。

八、监督

监督电话：管理局人社局

九、录用人员管理及待遇

实用型人才试用期两个月。试用期满，由建三江人民医院组织所在科室综合考核测评合格后，按合同制管理。业务骨干一次性给予安家费10万元;学科带头人待遇面议。工资待遇按照合同制管理人员标准发放，签订企业劳动合同，参照企业标准交纳保险。待有空编后可按相关要求组织考试进编。

十、此招聘方案在所需专业人才未招满前长期有效。

原标题：黑龙江农垦建三江人民医院实用型人才招聘方案

建三江人民医院

2017年10月19日