2017黑龙江齐齐哈尔市龙沙区招聘城管协管员20人公告

1.面试：根据面试成绩进行录用，面试主要考察应聘者语言表达能力、法律法规常识和综合分析能力、应变能力、举止仪表等综合素质，面试人员满分100分。面试具体时间地点另行通知。

2.加分条件：

(1)退役士兵、统招警校毕业生和从事过公安协警辅警经历的人员加2分。

(2)退役士兵在服役期间受过嘉奖奖励的加1分;立三等功及以上奖励的加3分。

同时受多项奖励的以最高加分项为准，不重复加分。

3.录取及公示：根据面试成绩及符合加分条件的加分成绩，折合计算总成绩，从到低分按应聘岗位1:1的比例确定进入体检和政审考核人员。因体检不合格淘汰或者自愿放弃的，可按总成绩顺延递补。

对确定进入体检政审考察人员进行公示，公示期为3个工作日，经公示期满无异议进行体检及政审考核。

4.体检和政审考核：

统一组织体检。体检时间、地点另行通知，体检标准按照招录条件，参照录用公务员体检标准执行，体检费用自行负责。

政审考核。对体检合格的应聘人员，将对其应聘条件、日常生活表现和政治表现进行复查考核。

应聘人员经体检、政审考核不合格者不得应聘，空出岗位按总成绩排名顺序依次递补。体检考核合格者确定为拟聘用人员，进入试用期。

四、聘用及待遇

1.聘用期限：通过面试、体检及政审考核合格者，进入城管协管员试用期，试用期为2个月。试用期满后用人单位将对试用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面进行考核，对考核合格者方可签订聘用合同，不合格者取消聘用资格。

2.聘用待遇：聘用工资为每月1532元，每月由用人单位负责交纳五险：(医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险)，个人需缴纳部分从每月工资标准1532元中扣除。

五、严肃纪律 强化监督

1.招录工作领导小组负责对招录工作进行指导、监督、管理，明确分工，认真组织，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

2.区纪检监察、人社部门要认真履行监督管理职责，对招聘过程中违反纪律的行为，要予以制止纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。

3.严格招聘纪律，加强监督检查。对违反招聘纪律的应聘人员取消考试或聘用资格;对违反招聘纪律的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。对违反招聘纪律的工作人员由区纪检监察部门做相应处理;对违反公开招聘纪律的其他人员，按规定追究责任。

4.此公告由龙沙区公开招聘城管协管员工作领导小组负责解释。

原标题：齐齐哈尔市龙沙区招聘城管协管员公告

齐齐哈尔市龙沙区人力资源和社会保障局

齐齐哈尔市龙沙区城市管理局

2017年10月16日