揭开公务员考试申论归纳概括题的“神秘”面纱

一、什么是归纳概括。

(一)针对大纲描述进行简要分析。概括：内涵的减少、外延的扩大;提炼：由多到少、化繁为简;加工：形式上表现为总括句，内容上表现为要点;

(二)题型本质：依据材料，从中找点，要做到找全、找准。

二、归纳概括作答思路。

(一)审题：审题型-出现归纳、概括、总结字样;审对象-围绕什么进行概括;审范围-是片段资料还是整篇命题;审问数-是否出现“并及和”、要求中是否有一题两问;审字数-看要点的展开程度;

(二)找点：阅读理解方法中的词句段篇法，尤其注重关键词句法;

(三)加工：逻辑上包含递进、并列、转折;内容上要合并同类项;

(四)书写：规范、整洁。

三、归纳概括类型。

(一)常规题型：概括意义、原因、争议、问题、主要内容等，在联考中经常重复考察

(二)特殊题型：概括内涵、特点;概括经验;概括态度、表现;概括优势;概括类型;概括模式;标题填空;概括期待;概括主旨等。

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