2017黑龙江建三江湿地机场招聘15名消防员及消防车司机公告

4、面试：消防队员岗位按拟招聘人数1：3的比例进入面试，根据笔试成绩+体能测试成绩由到低分确定进入面试人选，(如人数不足招聘岗位1：3比例或遇其他特殊情况经请示招聘考试领导小组后再予决定)。若成绩出现并列，则一并进入面试。消防车司机岗位根据笔试成绩由到低分按1：3比例确定进入面试环节人选。(如笔试合格人数不足招聘岗位1：3比例或遇其他特殊情况经请示招聘考试领导小组后再予决定)。面试满分为100分，考生所得分数折算成20%为面试成绩。面试时间：2017年4月8日下午(以准考证为准)。

5、总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×40%+体能测试成绩×40%+面试成绩×20% 。按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。总分相同时，以面试成绩高者进入下一项。

6、考试实行加分制，计入折算后的总成绩，具体加分办法如下：

(1)学历：学历为大专学历的加3分，大学本科的加5分。

(2)中共党员加3分。

(3)复转军人加5分，局直单位入伍的复转军人另加3分。

以上加分项由审核组成员在考生资格审查时进行计分并签字备案。

(三)体检

参加考试考核人员根据最终总成绩从到低分，按岗位拟聘人数1：1的比例确定体检对象，如有体检不合格者按总成绩依次递补入围体检。如有入围并列人员由招聘工作领导小组决定。体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行,体检费用自理。

(四)考核

由用人单位对通过体检的拟聘人员进行考核，考核应当做到全面、客观、公正，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况通过面谈的方式进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

(五)公示

根据体检和考核结果，择优确定拟聘人员，公示7个工作日。公示期满无异议的，方可到岗工作。

(六)聘用

拟聘用人员按社会化用工管理，工资按管理局社会化用工人员相关标准执行。试用期3个月，试用期工资为1500元/月。试用期合格、正式聘用后工资按1900元/月标准执行，参加企业社会保险，签订社会化用工劳动合同(两年)。

五、聘用人员的管理

1、被聘用后根据岗位不同履行下列职责：

(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;