4.报考特种车辆驾驶员岗位不参加行政能力测试和计算机打字测试,参加驾驶技能考试。
笔试成绩为100分,加试计算机打字测试的,打字测试按照80正确字数/分钟的计100分,正确字数不足80的,按照比例进行折算,即正确字数/80×100。文职笔试总成绩等于打字测试成绩×50%+行政能力测试成绩×50%。
(三)面试
按照笔试成绩由高到低的顺序,按照报考岗位职位数1:2的比例进入面试。通过笔试和专业技能测试的考生登录大庆人才网打印面试准考证。
面试采取结构化面谈的形式,满分为100分。具体情况详见大庆人才网发布的面试通知。
(四)体能测试
1.按照总成绩(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)由高到低的顺序,按照报考岗位职位数1:1的比例,确定进入体能测试人员,总成绩相同的,按照面试成绩确定,面试成绩高的进入体能测试。
2.参加体能测试的考生,按通知到指定地点参加体能测试;测试项目和标准为:
体能测试为通过性测试,因未通过体能测试出现的岗位空缺,按照总成绩由高至低依次递补,特种车辆驾驶员岗位不参加体能测试。测试当日为考生免费提供人身意外伤害险一份。
(五)体检
参加体检人员统一进行体检,体检标准参照人民警察录用体检项目和标准执行,体检费用自理。体检不合格或出现空缺的,按总成绩由高到低依次递补。
(六)政审考察
对体检合格的人员,参照录用人民警察的标准进行政审考察。
(七)公示与聘用
对拟聘用人员在大庆人才网上公示,接受社会监督,有问题并查实的,不予聘用;问题一时难以查实的,暂缓聘用。
拟聘用人员须服从用人单位岗位调剂,否则不予聘用。
本次招聘信息均以网上发布为准,其它未尽事宜,以招聘方解释为准。
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