2017辽宁沈阳市公安局大东分局招聘警务辅助人员120名公告

(二)面试。面试由大东区人社局负责组织实施，公安大东分局负责参与并监督。依照体能测评的总成绩由高到低排序，并按照招聘数量1：1.5的比例确定面试人选(面试人员不足1:1.5的，按进入面试实际人数进行面试)。面试采用结构化面试方法进行。面试成绩满分为100分(面试时间及地点请登录大东区政府网查询)。

总成绩=体能测评×50%+面试成绩×50%

(三)体检。体检由公安大东分局负责组织实施，人社局负责监督。面试成绩60分(含)以上者方可参加体检，依照总成绩(面试成绩须60分以上)由高到低排序，按照招聘数量等额人数安排体检(相关信息请登录大东区政府网查询)，体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行，体检费用由考生自行承担。末位总成绩并列者,以体能测评成绩高者为体检依据;体能测评、面试成绩均相同者，以体能测评中1000米项目(遇相同，则依次按10*4往返跑、俯卧撑)成绩优异者为体检依据。遇有体检不合格者，按总成绩(面试成绩须60分以上)从到低分一次性递补。

(四)政审。体检合格考生确定为政审对象。政审由公安大东分局具体负责实施，重点对其思想表现、道德品质、其直系亲属是否曾因犯罪受到刑事处罚等情况进行考核。遇有不合格者，按总分从到低分依次递补。

五、录用

按照规定的程序和标准，从体能测评、面试成绩、体检、政审都合格的人员中确定拟录用人员。

六、组织领导

本次招录工作成立领导小组，领导小组办公室设在人社局，考录过程中如遇疑难问题，由领导小组做最终决定。

七、管理及待遇

(一)招聘人员性质。此次招聘人员的用工性质为合同制，不占编制，没有执法权限。

(二)工资待遇。工资标准为1800元/月+超时补助500元/月，缴纳“五险一金”，其中，个人应承担的部分，由本人缴纳。用人单位试用1个月，试用期间发放基础工资。试用期满后进行考核，考核不合格人员不予聘用。

(三)合同签订。本次聘用辅警人员的用工形式为派遣制临时用工性质。本人与指定的人力资源派遣公司签订劳动合同。合同期内，凡违反法律、单位纪律规定、劳动合同及自身原因等不能胜任工作的，随时解除劳动合同。

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原标题：沈阳市公安局大东分局招聘合同制公安警务辅助人员简章

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大东区人力资源和社会保障局

沈阳市公安局大东分局

2017年2月17日