2017国考税务系统面试：考官的青睐来源于最初的形象

国税面试以结构化为主，面试中题量以4道居多，时间为20分钟。除了国家税务总局采取无领导小组讨论以外，其余身份均采用结构化面试。一般采用听题的方式，有草稿纸和笔。这几年国税面试考试相对比较平稳，因此预测今年陕西的国税面试也应该会延续往年的考情。在测评要素方面了，综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识和技巧，以及言语理解表达能力都有所考察，求职动机与拟任职位匹配性的考察较少。一般应变能力题目为国税专业情境题目，综合分析也会有少量的国税专业情境题目，但是总体难度不大。与往年不同的是这几年国税的面试题目出现了小材料题目，大部分税务题目涉及税务实际工作中的情境。 

综合分析能力的考查一般仍然会出现在考试的第一道题目，所以为了给考官留下一个好的印象，大家的第一道题目一定要答好。国税中综合分析能力一般社会现象较多，哲理题较少而且一般是以漫画的形式出现的。从往年来看社会现象的考查对于社会热点问题考查较多，比如：与民生相关的问题，比如税收优惠政策等。因此大家在考试前需要多多关注一些社会和政治方面的热点话题。而前面谈到的漫画题，大家也需要注意一下，一般有哲理类漫画和时政类漫画两类。而且从提问方式也和往年不一样，不再是结合漫画谈谈你的认识，而是“请根据这幅漫画展开联想，拟定一个标题，并结合社会现象(或联系实际，)谈谈你对这幅漫画的看法。”所以各位同学在答题的时候千万不要漏掉给标题，然后再结合社会现象谈谈你的看法。

对于计划组织协调能力这个部分，大家也需要注意这几年传统的考法已经很少很少。其中宣传类和调研类考查居多。对于题目情境设置也分为专业情境和普通情境，对于专业情境设置的需要打击大补充一些税务专业知识，当然，不是所有的题目都需要税务专业知识，有些事不需要的。另外从题目的问法也教往年不同，常规问法越来越少，特殊问法较多。比如“你有什么好的想法?请说明理由。”“请你提出三种宣传方式，并说明原因等”。因此，对于计划组织协调能力的考查大家需要注意细节，以细节决定成败，大家要注意要素的创新，把题审好。

人际交往能力与应变能力的考查这两个部分往往会结合在一起考查，考试题目主要以新录用人员为背景出题，考查其在工作中会遇到的各种问题，比如：工作能力不足，工作不能胜任，工作环境不适应等，以及和领导、同事之间的人际关系。对于应变能力往往也会给你一个身份，比如：窗口工作人员，服务大厅工作人员与纳税人发生了冲突等，这种题目一般都是突发事件，有压力的情况下，大家如何快速地解决问题。当然这种题目也需要一定的经验借鉴。对于应变能力常考的题目也给大家进行一些简单归纳，得出一些常用的方法。比如：误会质疑、阻挠阻碍、争执纠纷、条件缺失、工作缺位、事故灾害、扶弱帮困这七大类题目。

言语理解与表达能力这两年考查主要涉及的是现场模拟类，而且这几年在模拟过程中往往会涉及你和别人发生问题，让你去化解问题。也就是言语往往会和人际交往能力结合起来。对于求职动机这部分在国税的考试中涉及较少，在考试中考生结合自身实际情况来谈，具有针对性就可以啦。

通过以上对国税面试的所涉及的测评要素的考查分析后，接下来大家学习的重点方向就以及明确。那就是平时多读书，多收集热点积累热点知识。多练习、多总结生活中一些人际交往以及应变的经验。并且在后期经过系统学习各模块思考过程，答题过程后，掌握答题技巧，多实践、多练习，在面试中一定可以脱颖而出，加油!

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