2017国考面试考情分析之审计署系统篇

一、面试基本情况

从近五年的试题来看，审计署系统单独命题，面试形式均为结构化，没有出现无领导的面试形式。审计署面试全天一套题目，2012年以前每套题有五道题，2012年开始每套题量减少到四道，2013年以后针对部分考生还追问了一道题。

审计署面试时长一般为20-25分钟(四道题20分钟，五道题25分钟，追问不计入答题时间)，时间分配采用包干制，即思考和答题时间由考生自己把握。面试采用考官读题的形式，不提供题本，但提供给考生纸和笔。

二、测评能力特点分析

纵观审计署的面试试题，主要采用传统的结构化形式。但是，具体能力要素的考查呈现出明显的部门特色，重点考查岗位匹配性、计划组织协调能力、综合分析能力以及专业能力。

2017年特别办招考首次在面试阶段组织专业能力测试。

审计署面试中需要考生着重备考三类问题：

1、具有审计特色的综合分析题目

这类问题既是综合分析又在题目里或明显或隐晦地蕴含了审计署的一些特色，如2016年3月20日审计署面试试题：“十八大五中全会提出了‘创新、协调、绿色、开放、共享’五大发展理念，请谈谈审计机关如何推进创新发展理念?”和2015年3月28日审计署面试试题“李克强总理在政府工作报告在提出：大道至简，有权不可任性。请谈谈你的看法。”

考生在回答这类问题时常会出现两大困难：

(1)不了解热点。只听说过相关名词，不了解内涵，导致答题泛泛而谈;

(2)不会将热点与审计特色结合，导致不扣题。