应聘人员的考试考核采取笔试、面试、技术操作考核的方式进行。
1、笔试由丹东市中心医院组织进行,采取从题库中随机抽取考试题,主要考核应聘岗位所需的专业基础理论知识,以及运用理论知识分析、解决问题的能力。
2、技术操作由丹东市中心医院组织进行,采取随机抽取操作考核项目,主要考核应聘者实际操作能力。
3、面试由丹东市中心医院组织面试考官进行,主要考核应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和实践技术操作的能力等,采取结构化面谈方式。
4、组织考核采用多种形式进行,主要考查考核对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。
5、体检由丹东市中心医院统一组织(体检费用自理)。
五、聘用
、考核程序且体检合格人员,由丹东市中心医院确定为编外聘用人员,办理聘用手续(2017年应届毕业生护士执业资格考试未通过,不予聘用)。新聘用人员实行试用期,试用期满合格的正式聘用,不合格的取消聘用。
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