2017黑龙江九三管理局中心医院招聘38名医务人员公告

(1)学历证书及教育部学历证书电子注册备案表(学信网查询打印);报到证(应届毕业生未取得毕业证的，必须提供所在学校的学历证明，证明其学历层次和所学专业，毕业到医院报到时提供不了相应毕业证书的取消录用资格)原件及复印件;

(2)高考成绩单原件及复印件或普通高等学校新生录取名册三联单原件及复印件各1份(此三联单由各院校档案管理部门开具，要求盖有档案馆公章);

(3)已考取执业医师资格的，提供执业资格证书、执业资格注册证书或执业考试合格成绩单原件及复印件;

(4)有效身份证原件及复印件;

(5)九三管理局及农场生源，提供户口簿或户籍证明原件及复印件(户口簿复印首页及本人页);

(6)近期免冠蓝色背景正规一寸照片2张;

(7)在职人员需提供所在单位同意报考证明。

(三)考试考核

1、考试：实行考试与面试相结合的办法进行择优录用。考试考核办法：考试为笔试，面试考核为演讲和专业知识问答。笔试成绩占总成绩的60%，面试考核占总成绩的40%。

2、考试实行加分制，计入折算后的总成绩，具体加分办法如下：

(1)执业情况：具有执业证书或执业考试成绩合格人员加8分。

(2)学历：研究生学历加5分，本科一表加2分。

(3)护理岗位男性加3分。

(4)九三地区户口的毕业生加5分(需提供户口簿或户籍证明原件)。

以上加分项由审核组成员在考生资格审查时进行计分并签字备案。

3、笔试：采取闭卷方式进行，主要考查招聘岗位专业知识，卷面满分为100分。考生所得卷面成绩折算成60%为笔试成绩。笔试时间：2017年1月15日(星期日)上午(以准考证为准)。

4、面试：根据笔试成绩+加分项成绩之和，按照招聘岗位人数1:2的比例，由到低分确定进入面试人选(特殊情况请示后再予确定)。若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。面试采取演讲(要求脱稿)形式进行，满分为100分。主要了解应聘者仪表举止、语言表达能力、逻辑思维能力及专业知识等综合素质。考生所得分数折算成40%为面试成绩。面试时间：2017年1月15日下午(以准考证为准)。

5、考试总成绩=笔试成绩+加分项成绩+面试成绩。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。总分相同时，以面试成绩高者进入下一项。

(四)体检

参加考试考核人员根据最终总成绩从到低分，按岗位拟聘人数1：1的比例确定体检对象(若遇特殊情况报请招聘领导小组后再予决定)，如有体检不合格者按总成绩依次递补入围体检。如有入围并列人员由招聘工作领导小组决定。体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检费用自理。

(五)考核

由用人单位对通过体检的拟聘人员进行考核，考核应当做到全面、客观、公正，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况通过面谈的方式进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

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