国考报名“冷热不均”,考生偏向中央职位。
截至24日17:30,2017国考报名最热职位为民盟中央办公厅接待处主任科员及以下(职位代码101001001)一职,竞争比为9837:1,超过2013国考国家统计局合川调查队业务科室科员一职的历史最高值9411:1,成为新的国考最高点。据统计,截至24日17:30,共有53个职位超过千人报考,有135个职位竞争比超过500:1,其中包括11个竞争比过千的职位。与之形成强烈对比的是,目前仍有223个职位无人过审,成为了国考中的“老大难”。 据中公教育分析,在这223个职位中,71%的职位来自县(区)级及以下,仅有4%的职位来自中央和省级,另外从竞争比来看,省级以上职位竞争比远远高于市县级以下基层岗位,中央职位的竞争比超过了100:1,但县级以下职位的竞争比还不足平均竞争比,这些都反映了考生的报考倾向,可见考生还是比较偏爱中央和省级职位的。
分析,之所以出现这种冷热不均的情况主要受职位本身条件要求设置、职位的层级、职位所在地区的经济条件等三个因素的影响。如学历、学位、专业和相关工作经历、备注等要求相对较多、条件较高的职位一般会比较冷门,因为符合条件的考生人数会相对较少,报名人数以及最后通过资格审查的人数会相对较少。
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。