2017国考报名冷热不均：最热职位近4千人争抢 仍有2千余职位未达面试比例

分析，之所以出现这种冷热不均的情况主要与三个原因有关：

一是职位本身条件要求设置的影响。

学历、学位、专业和相关工作经历、备注等要求相对较多、条件较高的职位一般会比较冷门，因为符合条件的考生人数会相对较少，报名人数以及最后通过资格审查的人数会相对较少。分析，在目前的651个职位中，仅有来自新疆和武汉铁路公安的3个职位对专业无限制，但这3个职位要求考生为大学生村官，且为中共党员或共青团员，仅限本科学历，还要求有2年基层工作经历，且要求最低服务年限5年，要求较高，符合条件的考生较少。与之相反的是，对考生要求较为宽泛的职位往往会吸引大批考生报考。往年出现报名人数较多，比如一个职位一千人，甚至几千人报名的，往往都是因为相关条件设置比较宽泛，比如：学历只限本科及以上，专业和工作经历等没有要求的职位。这几年报考人数较多的职位基本上都是这一情况。如今年的民盟中央办公厅接待处主任科员及以下一职。

二是职位的层级的影响。

中央一级和省一级的职位报名人数较多。相较于市县级以下基层职位而言，由于“人往高处走”的理念影响，同等条件下，考生更会愿意选择中央和省级的职位。如今年的民盟中央办公厅接待处主任科员及以下一职以及外交部地区业务司英语一一职。

三是职位所在地区的经济条件影响。

经济条件较好的地区相对经济条件相对落后的地区更能吸引考生报考，如东部沿海等发达地区职位竞争比会高于艰苦边远地区县以下基层职位。