2016佳木斯市卫生和计划生育委员会招聘109名事业单位工作人员公告

按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)和《佳木斯市直医疗卫生单位新进人员标准和程序》，结合2016年市卫生计生委直属事业单位岗位实际需求，经市编委、市人社局同意，市卫生和计划生育委员会研究决定，面向社会公开招聘109名市卫生计生委直属事业单位工作人员，详见岗位需求计划。

一、 招聘单位简介

市卫生和计划生育委员会有直属事业单位20家，核定编制4031个，现有在编人员3064人。2016年有13家直属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员109人。各招聘单位简介如下：

1、佳木斯市中心医院始建于1950年8月，是黑龙江省东部地区集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的大型综合性三级甲等医院，省卫生计生委确立的佳木斯、双鸭山地区区域医疗中心，开放床位1673张，年门诊量55.7万人次，住院患者5.6万人次，手术10888例。

2、佳木斯市中医院创建于1956年，是黑龙江省东部地区集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的中医、中西医结合三级甲等中医院，开放床位431张，拥有1个国家级重点专科、9个省市级重点专科，1个全国名老中医传承工作室，年门诊量22.4余万人次，住院患者1.2万余人次。

3、佳木斯市肿瘤医院(佳木斯市结核病防治院)是黑龙江省东部地区唯一一所集医疗、教学、科研、防治为一体的三级甲等专科医院，始建于1946年，开放床位550张，开展了放疗、胸腔镜、膀胱镜、气管镜等微创治疗、中西医结合治疗肿瘤技术，结核病和肿瘤疾病诊治处于省内领先水平。

4、佳木斯市妇幼保健计划生育服务中心是三级甲等专科医院。其前身为市妇幼保健院，始建于1953年，于2016年与市人口和计划生育中心整合，组建佳木斯市妇幼保健计划生育服务中心。设有四个院区，三个社区卫生服务中心，年门诊量20万人次，住院患者近万人，是黑龙江省东部地区新生儿急救中心。

5、佳木斯市传染病医院创建于1954年，经几十年的发展已成为黑龙江省东部地区规模最大，集医疗、科研、教学、急救、康复、社会服务于一体的国家法定收治传染病的现代化传染病专科医院。医院编制床位300张，医院下设有住院部、门诊部、五个病区、五个医技科室、肝胆医院、体检中心、向阳区保卫社区卫生服务中心等科室。

6、佳木斯市肛肠医院始建于1965年，是三江地区建院最早、规模最大的国家公立的专科医院;是黑龙江省东部地区唯一一所肛肠疾病治疗、预防、科研、教学为一体的的专科医院，是全国肛肠医院发展联谊会理事单位和各类医疗保险定点单位。全院职工206人，中高级职称65人，诊疗面积8100平方米，床位200张，医院下设有肛肠科、综合外科、医技科室、向阳区长安社区卫生服务中心等科室。拥有先进专科设备，医院立足于打造肛肠专科特色品牌，全面实施“大专科小综合”的发展战略，采用无痛手术、RPH、TST等微创技术、中西医结合药物治疗各类肛肠疾病。曾获得“全国文明单位”、黑龙江省“十佳和谐企业”等几十项殊荣。

7、佳木斯市疾病预防控制中心是黑龙江省东部地区规模最大的疾病预防控制中心，拥有“国家流感监测网络实验室”、“国家艾滋病确认实验室”、“国家食品风险监测重点实验室”等重点实验室，现有博士研究生1 人，硕士研究生7人，获准计量认证项目有17大类956项，疾病预防和卫生应急能力不断提升。

8、佳木斯市中心血站成立于1988年，从事无偿献血的招募，血液的采集、检测、制备、储存、临床用血的供应与指导等工作，开展了血浆病毒灭活、冰冻解冻红细胞等10余种成份血制备，是黑龙江省东部地区的输血技术指导中心。

9、佳木斯市急救中心是黑龙江东部地区区域急救中心，从事医疗急救、灾难救援、社会保障、长途监护转送、急救医学培训等，年出诊2万余人次。

10、佳木斯市结核病防治所是全额拨款事业单位，承担全市结核病控制、监测、检查、技术培训和项目督导工作，组织实施我市结核病防治规划。

11、佳木斯市口腔病防治院从事口腔预防、治疗工作，开设口腔外科，牙体牙髓病科，牙周病科，口腔修复科，口腔正畸科，儿童牙病科，预防保健科，口腔种植科，口腔放射影像科，开展一切前沿技术。

12、佳木斯市卫生和计划生育信息中心为财政全额预算拨款事业单位，主要职责：贯彻落实卫生和计划生育网络信息技术规范;拟订和组织实施全市卫生和计划生育网络信息规划;负责收集、整理、分析我市卫生和计划生育数据信息，并提供技术支持;承担全市卫生和计划生育信息安全与保密技术指导工作;负责网络信息系统建设与运行管理、维护等工作。

13、佳木斯市卫生和计划生育宣传教育中心为财政全额预算拨款事业单位，主要职责：贯彻落实国家卫生和计划生育工作方针与政策，承担卫生和计划生育政策法规、业务工作的宣传;承担卫生和计划生育健康教育宣传工作，承担卫生和计划生育音像资料、文图宣传品的制作、发放工作，承担卫生和计划生育系统人员教育，承担辖区内各卫生计生宣传教育机构技术指导、监督与评价等工作。

二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、任人唯贤的用人标准，采取考试、考核的方法择优聘用。
    三、招聘岗位需求计划