2016长江医院招聘8名工作人员公告

面试小组听取应聘者介绍个人基本情况、所学专业情况，并用提问的方式对应聘者进行综合能力考察。面试成绩总分为100分，结构化面试的时间是25分钟 。

综合成绩总分为100分，按笔试和面试各50%权重计分。

(三)体检

面试(2016年9月29日)考试完毕后，按应聘者综合成绩排序，并根据招聘人员与应聘人员1:1的比例确定体检及考核人员名单。应聘者于10月10日参加体检。如选定对象体检考察不合格或本人放弃，则按综合成绩从高至低顺延确定体检人员和时间。

体检项目及标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。体检不合格的，不予聘用。

(四)考核

对体检合格的人员，由招聘工作组考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等，并对应聘人员资格条件进行复查，考核不合格者不予聘用。

(五)公示

公示时间定于2016年10月12日至10月18日。根据体检、考核结果，用人单位择优提出拟聘初步人选，经领导小组审查后，拟聘人员名单在水利部人事劳动教育网、中国水利人才网、长江水利网站公示7天。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、年龄、岗位、所学专业、毕业院校。

(六)签约聘用

经公示合格的人员，报经长江委人劳局备案审批后，由长江医院办理相关手续。公开招聘的人员按规定一律实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(七)纪律要求

1.为了保证公开招聘工作信息公开，过程公开，结果公开，长江医院办公室对整个招聘过程进行监督。

2.在公开招聘人员的工作中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的，按有关规定，实行回避制度。

(八)联系方式及其它

联系地址：武汉市江岸区黄孝河路146号长江医院人事处，邮编430010。联系电话：

应聘者在招聘过程中的交通费、食宿费、体检费等自理。

点击下载》》