2016国家铁路局信息中心招聘5名工作人员公告

根据考试综合成绩(总分100分，其中：笔试成绩占50%，面试成绩占50%)(统计处统计研究分析岗位根据面试成绩)由高到低，按照聘用人数与体检考察人数1∶1的比例，确定体检考察人选。确定为体检考察人选的综合成绩(统计处统计研究分析岗位面试成绩)不得低于60分。体检按照国家有关体检程序、标准执行。体检或考察不合格的，按该岗位考试综合成绩(统计处统计研究分析岗位面试成绩)由高到低递补人选。

(四)公示、聘用

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人选，并于2016年10月进行公示，公示期限为7个工作日。公示无异议后，按相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

三、有关事项

(一)本次公开招聘有关信息在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督：

1. 人力资源和社会保障部网站(http:// /“招聘招录”/“中央和国家机关事业单位公开招聘”);

2.国家铁路局网站(“事业单位”/“信息中心”/“公告公示”)。

(二)本次公开招聘按照有关规定实行回避制度。

(三)应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成各项工作。未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

(四)应聘人员应保证提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，取消应聘资格。

(五)应聘人员应保证通讯畅通，因电话联系不畅造成无法通知到应聘人员本人的，后果由应聘人员本人负责。

四、联系方式

联 系 人：乔先生

电 话：

地 址：北京市海淀区复兴路6号院

附件：

1. 国家铁路局信息中心面向社会公开招聘工作人员岗位表

2. 国家铁路局信息中心面向社会公开招聘工作人员报名登记表

国家铁路局信息中心人事处

2016年8月18日

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