由陈合副书记、李卫强副局长任招聘人员工作领导小组组长,人社科、政工科、社管办等相关部门组成成员,具体负责公开招聘工作。
六、相关要求
(一)招聘实行监督制度,纪检监察部门全程监督。
(二)严肃工作纪律,严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开,增强招聘工作的透明度,广泛接受社会监督。
(三)招聘人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属的工作人员均应回避。
(四)对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格;对违反规定的受聘人员,一经查实,解除聘用合同。
(五)对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。
2016年7月27日
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