(二)资格审查
招聘工作领导小组对应聘人员进行资格审查,确定符合条件的人员,合格者予以公示。
(三)笔试和计算机操作
笔试和计算机操作总分值为100分(其中笔试90分,计算机操作10分),按60%折合。
笔试由招聘工作领导小组组织实施,采取闭卷方式进行。笔试考试内容为公共基础知识、时事政治、文学、社区基础知识、写作等,卷面总分90分。其中社区基础知识、写作占50分。
计算机操作采取实际上机操作,考试内容为WORD、EXCEL等办公软件应用,具体考查文字输入、编辑、排版、统计报表制作及计算运用。分值为10分。
(四)面试
笔试和计算机操作合格人员按1:3比例进入面试,采取结构化面试方式进行,面试成绩100分,面试成绩按40%折合。
(五)聘用
根据笔试、计算机操作和面试的总成绩,按照招聘岗位1:1的比例由到低分确定拟聘人员,总分相同时,以笔试和计算机操作成绩为准。拟聘人员经招聘工作领导小组研究决定后予以公示,公示期为5个工作日,公示无异议后,方能聘用。
四、有关待遇
聘用人员实行试用期制度,试用期为6个月。试用期考核合格后与被录用人员签订劳动合同,按规定缴纳社会养老保险等。社区工作者工资标准1400元/月,试用期间工资标准为1120元/月。试用期满考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,取消聘用。
五、组织领导
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