2016大兴安岭地区人民医院招聘30名卫生专业人员公告

(一)发布招聘信息

通过行署卫计委网站、大兴安岭地区医院网站、报纸、电视等新闻媒体发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

采取现场报名资格审查方式，报名与资格审查同时进行。由行署人社局、行署卫计委、地区医院根据岗位要求，对应考人员资格进行审查核实，对符合报名条件人员发放准考证，通知考试。每人限报一个岗位，同一岗位符合条件的报名人数与招聘人数不低于3:1的比例。

1.报名材料：学历证书、执业证书、身份证、户口本，以上材料原件及复印件各一份，一寸正面免冠同版近期彩色照片5张，《大兴安岭地区人民医院公开招聘卫生专业人员报名表》1份(现场填写)，须本人亲自报名，不接受他人代报。

2.报名费：130元(不包括面试)

3.报名时间：2016年7月11日—15日

报名地点：地区医院机关(五楼)会议室

电 话：(人事科)

(三)组织考试

考试由行署人社局统一组织，采取先笔试后面试的方式进行，分别为100分，其中：笔试占总成绩的70%，面试占总成绩的30%。考生总成绩若出现并列，以笔试成绩为主。

1.笔试：实行统一命题，统一时间考试，统一发布成绩。临床医学专业笔试内容：基础医学、临床医学;医学影像专业笔试内容：基础医学、临床医学、医学影像诊断学;护理专业笔试内容：基础护理学、专科护理学相关知识。

笔试时间地点详见准考证。

2.面试：根据笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定面试人选。面试包括答辩和实践操作。

答辩：40分，测评考生的举止仪表、语言表达能力、与岗位相关的业务知识、医疗或护理法律法规知识。

实践操作：60分，医学影像专业和临床医学专业实践操作内容：临床医师基本技能实际操作;护理专业实践操作内容：危重患者抢救常用的护理技术。

面试时间地点另行通知。

(四)公布成绩

由行署人社局将考生考试成绩在行署卫计委网站、医院网站、医院公示栏进行公布。

(五)体检、考核

按总成绩从到低分根据专业分别排名，按招聘岗位1：1的比例等额确定进入体检和考核人员。体检和考核不合格者，取消应聘资格，可根据总成绩，从到低分依次递补。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

考核内容是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。

(六)公示及聘用

对体检和考核合格的人员，经领导小组研究同意后进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期无异议后办理相关手续。拟聘用人员与用人单位签订聘用合同。实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满合格的，予以正式聘用,不合格的，取消聘用。

如在招聘过程中弄虚作假或本人受过刑事处分或党纪、政纪处分，发生过重大医疗事故和医疗纠纷的，一经发现，随时取消录用资格及解除聘用，不退报名及相关费用。

大兴安岭地区医院公开招聘工作领导小组

2016年6月27日