6、面试方式:采取结构化面谈方式进行,面试成绩低于60分者不予聘用。面试按专业分别组织,不同专业考生由到低分选择聘用单位,如专业最后一名考生面试成绩出现并列,以加试形式确定进入拟聘单位录取范围。
面试成绩可在逊克县人力资源和社会保障局网站()通知公告栏查询。
(三)体检。
面试结束后,按计划招聘名额1:1比例确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行,体检不合格者取消聘用资格,不予递补。
(四)考核。
成立考核小组对体检合格者进行考核。考核将通过到社区、学校进行了解和个别谈话、查阅档案等方式进行,重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩等方面的表现,考核不合格者取消聘用资格,不予递补。
(五)公示和聘用。
通过考核确定拟聘人选,经逊克县2016年县直教育卫生系统部分事业单位参加春季校园公开招聘专业人员工作领导小组研究同意后,在逊克县人力资源和社会保障局网站()通知公告栏进行公示,公示时间为7个工作日,公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续(2016届普通高校毕业生须在取得毕业证后办理相关聘用手续,截止到2016年8月31日未取得毕业证的拟录用人员不予聘用)。聘用人员实行试用期制度,试用期为半年,试用期满考核合格,正式聘用,服务年限满六年以上方可调转;考核不合格者,取消聘用。
五、本方案由逊克县2016年县直教育卫生系统部分事业单位参加春季校园公开招聘专业人员工作领导小组负责解释。
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逊克县2016年县直教育卫生系统部
分事业单位参加春季校园公开招聘
专业人员领导小组办公室
二〇一六年四月一日
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