2016齐齐哈尔市碾子山区人民医院公开招聘15人公告

面试采取结构化面试的形式，主要考察相关专业病例分析技能。面试时间为30分钟。

结构化面试设面试考官组，每组由7人组成。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最，去掉一个最低分，然后计算平均分(保留小数点后两位数)，面试成绩当场公布。

面试结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由到低分的顺序，按1：1的比例确定进入考核和体检人选，若同一岗位总成绩出现并列，面试成绩高者优先。

考试总成绩对外公示3个工作日。

四、考核和体检

由主管部门对考生进行考核，考核合格人员由区人社、纪检监察部门组织对其进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发[2005]1号)相关规定执行。对考核或体检不合格的，不予聘用，空出的岗位，按报考岗位考试总成绩排名顺序依次递补。

五、公示和聘用

对确定的拟聘用人员，将在碾子山区电视台、碾子山区政府网站公示7个工作日，公示无异议的按《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续，并报市人力资源和社会保障局备案。拟聘用人员公示期满结束后，如有岗位空缺不再进行递补。

六、试用期

试用期为6个月。试用期满，由主管部门和人社部门进行考核，考核合格者，办理聘用及相关的手续，纳入单位编制管理。不合格者，取消聘用资格。被聘后必须自被聘之日起在本单位服务不少于5年方可调动工作。

七、考试纪律

报考人员必须遵守招聘的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定，由区招聘领导小组对其进行处理。

本公告由碾子山区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由碾子山区公开招聘工作人员领导小组研究后决定。

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