2016黑龙江省建三江人民医院招聘16名医务人员公告

1、考试：实行考试与面试相结合的办法进行择优录用。考试考核办法：考试为笔试，面试考核为演讲和专业知识问答。笔试成绩占总成绩的60%，面试考核占总成绩的40%。

2、考试实行加分制，计入折算后的总成绩，具体加分办法如下：

(1)执业情况：具有执业证书或执业考试成绩合格人员加8分。

(2)生源地：建三江户籍加5分。

(3)学历：临床药学、药学专业本科一表加2分;药学及其它相关专业(附表内药学部需求专业)研究生学历加5分。

以上加分项由审核组成员在考生资格审查时进行计分并签字备案。

3、笔试：采取闭卷方式进行，主要考查招聘岗位专业知识，卷面满分为100分。考生所得卷面成绩折算成60%为笔试成绩。笔试时间：2016年1月13日(星期三)上午(以准考证为准)。

4、面试：按照招聘岗位人数1:3的比例，根据笔试和加分项成绩由到低分确定进入面试人选(特殊情况经请示招聘考试领导小组后再予决定)。若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。面试满分为100分，考生所得分数折算成40%为面试成绩。面试时间：2016年1月13日下午(以准考证为准)。

5、考试总成绩=笔试成绩+加分项成绩+面试成绩。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。总分相同时，以面试成绩高者进入下一项。

(四)体检

参加考试考核人员根据最终总成绩从到低分，按岗位拟聘人数1：1的比例确定体检对象，如有体检不合格者按总成绩依次递补入围体检。如有入围并列人员由招聘工作领导小组决定。体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检费用自理。

(五)考核

由用人单位对通过体检的拟聘人员进行考核，考核应当做到全面、客观、公正，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况通过面谈的方式进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

(六)公示

应聘人员考试考核总成绩、拟聘用人员名单在人社局和建三江人民医院公示七个工作日。

(七)办理录用手续

公示无异议后按规定程序办理相关录用手续。在规定时间内未能提供招聘岗位所需资格条件证明材料的，取消录用资格，按应聘人员考试成绩从到低分依次递补录取(并将补录情况公示七个工作日)。

(八)监督

由纪检委部门进行监督，监督电话：。

五、录用人员管理及待遇

1、试用期三个月，试用期间待遇按相关规定执行。

2、试用期满，由建三江人民医院组织所在科室综合考核测评合格后，按规定程序正式聘用。工资待遇参照卫生事业单位专业技术人员相应工资标准及人民医院分配方案执行，签订企业劳动合同，参照企业标准交纳五险一金，待有空编时按相关要求参加管理局人事考试中心统一组织的公开招聘考试进编。

本公告由建三江人民医院公开招聘工作领导小组负责解释。

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建三江管理局人力资源和社会保障局

2015年12月30日