2015七台河市勃利县畜牧兽医局招聘公告

考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

(一)笔试。笔试科目为《公共基础知识》和《申论》，满分为100分。笔试成绩占考试总成绩的比例为60%。笔试由县招聘工作领导小组统一组织。

(二)面试。面试满分为100分，面试成绩占考试总成绩的比例为40%。制定面试方案，经县人才办同意后组织实施。进入面试人选按照应聘人员笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3：1的比例确定。如遇拟进入面试应试人员笔试成绩末位并列的，并列人员同时参加面试。

六、确定人选

在笔试、面试结束后，将笔试、面试成绩折合成应聘人员的考试总成绩,并及时公布。

考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。根据应聘人员的考试总成绩从高到低依次确定拟聘人选。

七、考核与体检

(一)考核。根据应聘人员考试总成绩从高到低依次确定拟聘人员进行考核。考核内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩等与工作岗位相关的素质和能力。经考核不合格者取消拟聘资格，按应聘人员考试成绩从到低分依次递补。

(二)体检。对考核通过的拟聘人员进行体检。体检统一到指定医院进行(体检费用自理)，体检内容及健康标准可参照《国家公务员录用通用体检标准》执行。体检不符合要求的，可以依据应聘人员考试成绩从到低分依次递补。

八、公示

对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员在发布招聘公告的相关网站及媒体进行公示。

九、分配管理及待遇

公示结束无异议人员，统一分配到所属乡镇、街道畜牧兽医站。被聘用人员按报到时间超过七个工作日没有报到或不服从组织分配的，取消其聘用资格，可根据考试成绩从到低分依次补录。新录用人员试用期满，按照事业单位新进人员有关规定办理人事编制、工资等相关手续。

勃利县人力资源和社会保障局

2015年10月26日