截止到10月24日18时,报名人数最多的“上海出入境边防检查总站边检站科员”一职审核通过5559人。竞争最激烈的“人力资源社会保障部中国就业培训技术指导中心”职位仅招录1人,有2847人参与“角逐”。
今年最热门职位竞争比虽然稍高于去年的2625:1,但从近几年的整体情况来看,热门职位的竞争仍然呈现放缓趋势,认为,这是考生对待报考更加理性带来的必然。
热门职位之所以“热”,是有迹可循的,从历年国考热门职位“榜单”便可看出端倪。
一个是职位条件优越。近四年最热职位均来自“国务院参照公务员法管理事业单位”,其中有三个职位的机构层级为“中央”级。相较于中央党群机关“除特殊职位外均要求两年以上工作经历”的严格要求,这一系统中部分职位门槛并不高,且享受公务员同等待遇,对于有心报考省级以上职位的应届毕业考生来说,无疑是上上之选。
一个是招录范围广、门槛不高。近四年最热职位的基层工作经历均不限,其中三个职位政治面貌无要求,专业范围要求也较广,例如2013年的“不限专业”,吸引了9千多人报考。因此,招录条件的“少设限”和“不设限”,成为了考生竞相报考的原因。
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