2015哈尔滨市阿城区人民医院招聘20人公告

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试方式，择优聘用。

1、考试(笔试)内容为专业知识考试。考生考试时需携带准考证、有效身份证件进入考场。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮等。

2、考试内容为专业知识，满分为100分，60分以上(含60分)为合格。具体时间、地点详见准考证。

3、考试结果公布。在阿城区政府网按应聘人员笔试成绩从高到低的顺序公布考试成绩及拟聘人员名单。成绩不合格者(60分以下)不予考虑。

(四)体检

根据招聘职位的考生成绩，按拟招聘人员1：1的比例从高到低确定体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由阿城区人民医院统一组织，在阿城区人民医院体检科进行，体检费用由考生自行担负。

(五)考核

按照德才兼备的标准，根据拟聘用的岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质和工作表现等情况。体检、考察不合格的，由招聘单位提出递补申请，按考试总成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。

(六)公示

考察结束后，在阿城区政府网进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

(七)聘用

经公示无异议，按相关政策和程序于9月1日前与用人单位签订聘用合同。逾期不办理者则视为自动放弃，所缺职位可在报考相应职位总成绩的考生中从高到低一次确定递补人选。

试用期为三个月，试用期满合格的，予以录用，不合格的，解除合同。

五、福利待遇

(一)拟聘人员不能独立工作期间，工资为1500～2000元/月;能够独立工作后，工资与同岗位职工一样，同工同酬。

(二)按企业管理规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险及工伤保险(不含个人应缴纳部分)。

六、相关事宜

(一)各相关单位要高度重视本次招聘人员工作，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

(二)本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

(三)本方案未尽事宜，按相关规定处理。本方案由本次公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

考务电话：

监督电话：

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哈尔滨市阿城区劳动就业管理局

二○一五年七月十七日