2015齐齐哈尔梅里斯达斡尔族区卫生系统招聘公告

(四)报名注意事项：

1、报考人员只限报一个岗位。

2、报考人员必须持二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

3、报考岗位人数达不到1：3的比例，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。

4、对报考人员资格全程审核，报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或有违背相关法律法规报考的，在资格确认和聘用审批时一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

五、考试方法

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考核相结合的方式，择优聘用。笔试和面试均实行百分制，其中：笔试占考试成绩的70%、面试占考试成绩的30%。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×70%+面试成绩×30%，分值折合后计算保留小数点后两位。

(一)笔试

1、笔试时间及地点：详细时间、地点及注意事项以准考证为准。

2、笔试内容：临床医学和护理专业相关知识。

3、命题和评分方式：聘请国内专家统一组织命题、评分，每个专业出A、B两套试题，考前由区纪检部门人员抽取其中一套确定为笔试试卷。

4、进入面试人员的确定：依据考生的笔试成绩(含政策性加分)由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选，笔试成绩公示3个工作日。

(二)面试

1、面试主要测试应聘者的职业道德、逻辑思维、语言表达、组织协调、处理问题等能力，采取结构化面谈方式进行，面试时间为15分钟。聘请专家出两套试题，由纪检人员抽签确定其中一套为面试试题。

设面试考官组，由7名考官组成。考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试由评委现场打分，工作人员现场计分，去掉一个最和一个最低分后，计算平均分，面试成绩当场公布。

2、面试结束后，将考试总成绩对外公示并按招聘职位1：1的比例由到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩相同，如有符合黑政办发〔2013〕42号文件相关政策的考生优先聘用。否则以笔试成绩高者作为进入考核体检人选。

六、考核和体检

由区人社局和区监察局组织对应聘人员进行考核和体检，对应聘人员的德、能、勤、绩等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。对考核合格人员进行体检，体检标准参照考试录用公务员体检标准执行。应聘人员考核或体检不合格的，不得聘用，空出的岗位，依报考岗位按考试总成绩排名顺序依次递补。

七、公示和聘用

考试、考核、体检合格后，拟聘用人员在梅里斯达斡尔族区政府网站公示7个工作日，公示期满无异议后，根据《事业单位人事管理条例》相关规定签订聘用协议。拟聘用人员公示期满结束后，如有岗位空缺不再进行递补。

八、试用期

新聘用人员试用期为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月);试用期满合格后，予以正式聘用;试用期内不合格的，取消聘用资格，并报市人社局备案。

九、考试纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的人员，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定，由区招聘主管部门对其进行处理。

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齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区人力资源和社会保障局

2015年6月9日