2014五大连池市公安局、法院招聘辅警公告

(三)体能测试

体能测试男子为100米、1000米跑、10米×4往返跑，女子为100米、800米跑、10米×4往返跑，按照《公安民警体育锻炼达标标准》中青年二组评分表进行考核评分，三项体能合计达不到180分的不能进入体检。

(四)体检

根据笔试总成绩从到低分，按照招聘计划1：1的比例确定人员参加体检。笔试成绩相同的，体能测试成绩较高的优先录用。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的依次等额递补。

体检费用按照市人民医院的标准由考生自行承担。

(五)政审

体检合格后进行政审，政审工作分别由公安局、法院各自负责，重点对其思想表现、道德品质等情况进行审查，政审中不符合条件的等额递补。

(六)公示

对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。

(七)聘用

公安局按照各岗位所需人员进行分配，签订劳动合同，试用期为六个月，试用期满合格者继续履行合同，不合格者解除合同。

(八)培训

对聘用人员进行岗前培训，由公安局、法院分别负责培训。

五、用工性质和聘用期待遇

(一)招聘人员为临时性公益用工，实行合同管理，被聘用人员分别与市公安局、法院签订劳动合同，合同期限为一年，期满考核合格、按工作需要可续签。

(二)聘用人员执行合同工资，月工资1500元，不再另外计发加班、执勤等其它补贴。给予聘用人员缴纳单位负责的社会保险和住房公积金。

(三)聘用的辅警统一配发服装、标志。

五大连池市招聘辅警工作领导小组

2014年11月24日
 

伊春公考交流群：295320576