(二)笔试办法
1.笔试:应聘者要参加统一组织的专业知识考试。各学科笔试人数原则上需超过招聘计划的三倍。否则,相应调减招聘计划或延后招聘。笔试时间和地点另行通知。
2.笔试内容:以高中教材为依据,分学科或专业进行。主要考查应聘者所学专业知识水平和计算机教学应用能力等。考试时间各学科均为150分钟。
3.笔试成绩:笔试结束后,集中统一阅卷。成绩经公示无异议后,根据各学科招聘计划按1:3比例由到低分排序依次确定入围面试人员名单。
(三)面试、试讲办法
1.面试、试讲程序:入围面试、试讲人员按学科统一组织进行。面试、试讲评委由招聘领导小组抽选决定。面试、试讲期间评委封闭管理,控制与外界的联络,并有专人监督全过程,保证面试的公平和公正。
2.面试要素:面试主要考核应聘教师的专业素养、组织教学的能力和传授知识的方法和技能(专业性较强的学科要进行专业技能考核)。制定面试评分票的评分标准时要加入应聘者的外在气质、形象和仪表、语言表达能力、行为举止等综合面试素质的评分点要素。
(四)录用方式
此次公开招聘考试中笔试占30%,面试、试讲占70%,笔试加面试、试讲加权平均计算的总成绩为个人最终成绩。个人最终成绩按招聘的学科进行排序并及时公示。根据个人最终成绩确定拟录用人员,个人弃权的依次顺延。
录用基本原则:被招聘人员的个人最终成绩必须在60分以上(含60分)。
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