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【卫生系统】2013年鹤岗市卫生系统事业单位招聘公告

2013-04-26 09:30:00| 来源：鹤岗市人力资源和社会保障局

（二）领取准考证
报名结束后，请各位考生关注鹤岗市人力资源和社会保障局网站，届时将通知领取准考证的时间和地点，请按准考证上的时间、地点和要求参加考试。
(三)考试
采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。
1、笔试。笔试包括综合知识和专业知识两部分，满分为100分,其中综合知识占笔试成绩的30％。
综合知识考试内容包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律、公文写作基础知识及逻辑推理、资料分析等；专业知识考试内容为报考岗位要求的专业基础知识。
统招硕士研究生及以上学历的应聘人员免笔试，统招硕士研究生及以上学历人员报考要求“统招本科及以下学历”的岗位，不受招聘人数限制，其他应聘人员须参加笔试。
2、面试。根据笔试成绩总体情况，确定最低合格分数线。按照招聘岗位人数1：3的比例，在进入最低合格分数线以上人员中由到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列，则专业知识成绩高者进入面试，若两科成绩相同，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单在鹤岗市人力资源和社会保障局网站公示3个工作日。
面试前进行现场资格确认。考生需提供身份证、就业报到证、毕业证、学位证、所在单位或学校提供的相关证明材料(加盖公章)和能够证明本人资历或能力的材料原件及复印件，应届毕业生需提供学校开具的有效证明，通过邮箱报名的考生还须提供从网上打印的报名表。考生提供的相关材料主要信息不实的，将取消面试资格，并依笔试总成绩进行递补。
考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占50％，面试成绩占50％。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。
面试在鹤岗市人力资源和社会保障局指导下统一组织实施。主要采取现场答辩、情景模拟、实践操作等方式，测评应试者的专业知识及实际运用能力。满分为100分，低于60分者不予聘用。
(四)体检与考核
考生体检由鹤岗市人力资源和社会保障局统一组织。体检参照公务员体检办法确定体检内容。
统招硕士研究生及以上学历人员面试合格，可直接进入体检程序。其他应聘人员根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由到低分确定进入体检程序。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则面试成绩高者进入体检。
各用人单位及主管部门对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。
(五)公示及办理聘用手续
根据面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人选。在鹤岗市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，公示期满无异议的，招聘单位按有关要求，到市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。

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(责任编辑：李强国)