(三)组织能力测试
根据岗位要求采取不同的测试形式,以笔试、面试为主,具体形式以资格审查后发布通知为准。
(四)确定初步人选
按照同一岗位测试成绩从高到低的排序,择优确定拟录用人选。
(五)进行综合考察
根据选聘岗位需要,拟录用人选确定后,将对其进行资格复审、档案核查或政审考察。过程中发现有不符合录用条件的,取消录用资格。
(六)统一组织体检
组织拟录用人选统一进行身体检查。
(七)确定录用人选
通过集团内部决策程序,确定录用人选。
(八)办理入职手续
签订劳动合同,确定试用期。试用期满后,考核合格者正式录用;考核不合格者,解除劳动关系。
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原标题:【人才招聘】黑龙江省交通投资集团有限公司2021年社会招聘公告
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