2021黑龙江省设计集团招聘8人公告

企业简介

黑龙江省设计集团有限公司是黑龙江省建设投资集团二级权属企业，由原隶属于省住建厅的省城市规划勘测设计研究院、省建筑设计研究院，隶属于省人防办的省人防设计研究院，以及部分省内优质设计资源组建而成，于2019年12月正式挂牌，注册在中国(黑龙江)自贸试验区哈尔滨片区。

集团具有甲乙级资质43项，是以国土空间规划以及各类专项规划编制，市政、建筑、人防、园林景观、道路交通等工程设计为主业，以全过程工程咨询、以设计牵头的工程总承包为新兴业务，以勘察、测量、装饰装修、施工图审查以及造价、监理、招标代理以及工程施工等为辅助业务，全面开展生产经营工作。

集团下设5个设计院(规划、建筑、人防、市政、园林文旅)、2个工程公司(工程咨询、工程总承包)、多家子(分)公司;同时设有省级科技创新中心、科技创新研究院、知名专家教授工作室等开展研究创新工作。集团市场立足龙江，辐射全国19个省(区、市)，跨越到俄罗斯、缅甸、越南、毛里塔尼亚等多个国家，是以寒区规划和勘察设计科技创新为特点，全产业链一体化、全过程、全方位、全生命周期的设计咨询服务的省内龙头企业，并将以“至诚至真、匠心卓越”的企业文化理念为全球客户提供服务!

应聘基本条件

1、拥护中国共产党的领导，具有强烈的使命感和责任感，遵纪守法、品行端正、诚实守信、勤奋敬业，具有攻坚克难的坚强意志，具备良好的团队合作精神和沟通能力，拥有坚决的执行力，具有良好的职业道德和执业操守。

2、认同并主动融入设计集团企业核心文化。

3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

4、熟练运用各类办公软件和相应岗位的专业软件。

5、熟悉岗位所需要的相关法律、法规、规章，以及相关规范、标准。

6、主持参与实际项目并具有一定经验者优先。

7、有下列情形之一的不接受报名：

1.正在受司法机关立案侦查或纪检(监察)部门立案审查的，或者受到组织处理及党纪政纪处分影响使用的;

2.在学术上或者在承揽完成项目过程中存在欺骗或虚假行为的;

3.纳入失信被执行人员名单的。

福利待遇

(一)具有行业竞争力的薪酬待遇，具体根据岗位确定;

(二)五险一金，工作满一年后享受带薪休假，试用期转正后享受食堂餐补(早、午餐)、节日福利及年度体检;

(三)为外地单身职工提供免费住宿;

(四)系统、全面的培训体系;

(五)丰富的团队生活、业余文化生活;

(六)同享哈市人才引进政策。

具体岗位和要求

一、工程咨询事业部

部门简介：

工程咨询事业部整合集团内部咨询、造价、招标代理、监理等优质资源组建，充分发挥集团在规划、勘察、设计方面的专业优势，利用建投集团在项目管理方面的业务优势，在建筑、市政等领域开展全过程工程咨询服务业务。

以服务项目业主前期项目策划为引领，重点培育发展投资决策综合性咨询和工程建设全过程咨询，根据不同业主需求和项目特点，建立组合式或菜单式的服务体系，打造全过程一体化服务的机制和能力;提高工程咨询资信等级，扩大工程咨询业务范围，提供PPP项目咨询业务，拓展省外和海外业务市场，是省内具有绝对优势的工程咨询龙头企业。

岗位需求：

1.副经理1人

(1)薪酬待遇：在完成责任制目标的基础上年综合收入可达到30万元左右。

(2)岗位要求：建筑、结构或相关专业在校本科及以上学历;有8年以上设计或施工经验;具有副高级以上职称;具有二级以上工程类注册证书;年龄不超过45周岁(条件优者可放宽)。

2.水暖工程师2人

(1)薪酬待遇：在完成责任制目标的基础上年综合收入12万元左右。

(2)岗位要求：给排水、暖通专业在校本科及以上学历;2年以上水暖工程现场施工管理经验;拥有一定的管理协调沟通能力;年龄不超过45周岁(条件优者可放宽);高级工程师及有注册证者优先。

3.装饰工程师1人

(1)薪酬待遇：在完成责任制目标的基础上年综合收入12万元左右。

(2)岗位要求：建筑装修工程及相关专业本科及以上学历;工程师以上职称;5年以上酒店、商业建筑装修经验，熟悉酒店、商业建筑的内装、外装;有较强的审图能力和一定的设计能力，对新技术、新规范有所了解;熟悉装修预算管理，了解建筑结构、水暖电等相关专业基本知识，年龄不超过45周岁(条件优者可放宽);高级工程师及有注册证者优先。

4.安全员2人

(1)薪酬待遇：在完成责任制目标的基础上年综合收入8万元左右。

(2)岗位要求：具有建设类相关专业专科及以上学历;有3年以上安全管理工作经验，熟悉临电、塔吊、电梯等大型机械的安全运行原理，熟悉掌握安全技术管理规范;中级以上职称，具有安全证;熟练掌握办公软件;适应出差或常驻项目部的工作，年龄不超过45周岁(条件优者可放宽)。

5.机电工程师1人

(1)薪酬待遇：在完成责任制目标的基础上年综合收入12万元左右。

(2)岗位要求：机电等相关专业本科及以上学历;5年以上机电工程现场施工管理经验;适应出差或常驻项目部的工作，年龄不超过45周岁(条件优者可放宽);高级工程师及有注册证者优先。

6.水暖造价员1人

(1)薪酬待遇：在完成责任制目标的基础上年综合收入6万元左右。

(2)岗位要求：经济或造价专业专科及以上学历;5年以上工程项目预算工作经验，熟悉工程成本核算与成本控制，了解新材料和国内工程造价动态表;年龄不超过45周岁(条件优者可放宽);高级工程师及有注册证者优先。

二、工程总承包事业部

部门简介：

承接以设计牵头的工程总承包项目，对工程项目的设计、采购、施工、竣工验收等实行全过程承包，实现对工程的质量、安全、工期、造价全面负责，业态涵盖科教文卫、城市综合体、住宅、旧建筑改造、市政公园等。

岗位需求：

1.项目经理1-2人

(1)薪酬待遇：在完成责任制目标的基础上年综合收入20万元左右或面议。

(2)岗位要求：建筑、结构等相关专业专科及以上学历;具有中级以上技术职称;一级建造师;8年以上工程项目管理经验，有EPC项目管理经验优先;熟悉整个项目全过程，具有对项目的设计、采购、施工、质量、安全、进度、费用的全面把控力。年龄不超过45周岁(条件优者可放宽)。

2.造价工程师1-2人

(1)薪酬待遇：在完成责任制目标的基础上年综合收入12万元左右。

(2)岗位要求：工程造价、建筑、结构等相关专业专科及以上学历;具有中级以上技术职称;具有注册造价师证书;8年以上工程和造价工作经历;具有较强的计划控制能力、良好的语言沟通能力。年龄不超过45周岁(条件优者可放宽)。

(3)岗位职责：参加或主持招、投标工作;负责工程成本分析、成本控制;独立完成竣工决算等。

3.造价员1-2人

(1)薪酬待遇：在完成责任制目标的基础上年综合收入6万元左右。

(2)岗位要求：工程造价管理等相关专业专科及以上学历;具有省级造价证;3年及以上(土建/装饰)造价工作经验;熟练掌握相关专业知识和概预算定额;熟练运用计价软件，土建专业熟练运用钢筋算量软件;年龄不超过45周岁(条件优者可放宽)。

4.土建工程师1-2人

(1)薪酬待遇：在完成责任制目标的基础上年综合收入8万元左右。

(2)岗位要求：建筑、结构类相关专业专科及以上学历;5年以上工程施工现场管理经验;中级以上技术职称;年龄不超过45周岁(条件优者可放宽)。

5.技术员1-2人

(1)薪酬待遇：在完成责任制目标的基础上年综合收入5万元左右。

(2)岗位要求：建筑、结构类专科及以上学历;3年以上工程施工现场管理经验;初级以上技术职称;年龄不超过45周岁(条件优者可放宽)。

6.安全员1人

(1)薪酬待遇：在完成责任制目标的基础上年综合收入8万元左右。

(2)岗位要求：具有建设类相关专业专科及以上学历;3年以上安全管理工作经验，熟悉临电、塔吊、电梯等大型机械的安全运行原理，熟悉掌握安全技术管理规范;中级以上职称，具有安全证;熟练掌握办公软件;适应出差或常驻项目部的工作，年龄不超过45岁(条件优者可放宽)。

录用程序

(一)报名方式：网络报名，应聘者将个人简历和相关材料发送至电子邮箱:hljsjjthr@163.com(文件名称为“部门+岗位+姓名”的格式填写)，并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的扫描件;身份证、学历证书、学位证书、职称证书、学信网下载的学历认证报告(需在有效期内)、职业(执业)资格证书等相关证书的扫描件，统一合并为一个WORD文件或PDF文件。材料不全者不予接受。

咨询电话：0451-87967323，联系人：秦悦

(二)资格审查：资格审查与报名同步进行，应聘者应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。资格审查通过后将电话通知参加后续环节，资格审查未通过者，不再另行通知。

(三)能力测试：对通过资格审查人员采取面试的方式对其工作能力和业绩进行考核，专业性较强的岗位增设笔试或方案设计等环节。应聘者按照最终得分从高到低排序。

(四)背景调查：根据岗位要求，对能力测试合格拟录用人员进行背景调查，过程中发现有不符合录用条件的，取消录用资格。

(五)录用审核：按照集团招聘流程，提交总经理办公会和党委会会议讨论确定最终拟录人员名单，董事会研究聘用，报上级部门备案。

(六)人员入职：确定录取人员名单后，如无任何异议，被聘任者应在规定时间内携相关材料到人力资源部报到，并签订劳动合同和岗位合同，正式上岗入职。

原标题：黑龙江省设计集团招聘公告

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