2021黑龙江大桥开发建设公司招聘24人公告

黑龙江跨境公路大桥(黑河)已全部建设完成，黑龙江阿穆尔河大桥开发建设有限公司即将正式开始运营期管理工作，为了保持公司良性可持续发展的需要，顺利开展项目运营工作，加强公司人才队伍建设，保证公司战略顺利推进，培养作风硬朗、专业素质优秀、人才结构合理的专业管理团队，公司决定通过合理高效的招聘程序，委托黑河市创青国际面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：

一、企业简介

黑龙江阿穆尔河大桥开发建设有限公司(以下简称公司)是中国黑龙江省政府和俄罗斯阿穆尔州政府(共同作为“出让人”)成立的中俄合资公司(作为“承租人”)，遵照特许合同建设界河桥，从事与大桥运营、管理、维护相关的工作。公司地址：黑龙江公路大桥口岸收费站北侧。

二、岗位及任职条件

1.此次共计划公开招聘24人，岗位信息和要求详见附件。2.报考条件：①具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规，具有良好的道德品行;爱岗敬业，服从管理;②须在报名前已取得相应的学历、学位资格证书(或资格考试成绩合格单);③年龄在35周岁以下(1986年1月1日以后出生)，特别优秀者或特殊岗位者，可适当放宽年龄要求;④具有能够在企业正常履职的身体条件;⑤具有履行岗位职责所需的专业知识和技能条件以及拟报考职位所需的资格条件;⑥同等条件下，退伍军人、中共党员(含预备党员)、黑河市区内户籍优先录取;⑦以下人员不得报考：*不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;*刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;*应往届毕业生报名时不能提供学历学位证书和其他资质证明资料等原件及伪造相关证件的，或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格的;*法律、法规规定不得聘用为企业职工的。

三、招聘程序

发布招聘信息→应聘人员报名→简历筛选→资质审核→初审→面试→确定初步录用范围→自费体检→开具《无违法犯罪证明》→录用建议→确定录用人员→岗前培训→签订试用期合同(工资标准=80%工资标准)→试用期满双向选择→试用期考核→合格者签订正式劳动合同。

四、报名方式

1.本次招聘采取网络报名方式;2.报名时间：2021年03月15日-2021年03月25日;3.应聘者通过下方百度网盘链接或微信扫描二维码自行下载并填写《报名登记表》;4.《报名登记表》下载：

(下载方式一)

(下载方式二)

百度网盘下载链接：https://pan.baidu.com/s/1W530fkjRVkxEmuaknJMQFA

提取码：ku2j

5.咨询电话：

0456-8220373(工作时间)

16521675777 (杨先生)

报名需提供下列材料

1.《报名登记表》电子版(通过上述链接自行下载);2.有效居民身份证、毕业证书及相关资质证书的扫描件;3.属中共党员的须提供所在党支部证明的扫描件;4.退役军人需提供相关证件的扫描件;5.将上述材料电子版发送至邮箱：cqgj2021@163.com6.电子邮件标题格式为：姓名+应聘岗位名称+联系电话。

网上资格初审

2021年03月26日至04月01日，招聘单位对报考者基本信息进行网上初审。

现场资格复查

1.通过网上资格初审的应聘者将进行现场资质条件复查;

2.现场资格复查时间：2021年04月02日，上午9：00-12:00;

3.现场复查地址：黑龙江阿穆尔河大桥开发建设有限公司，黑龙江公路大桥口岸收费站北侧。(具体地址请查看高德地图)

4.参加资格复查的应聘者需携带如下材料(原件和复印件)：报名表(本人签字)、身份证、户口本、国家承认的学历证、学位证、职称证(或职业资格证)、中共党员须提供所在党支部证明、退役军人相关证明等。以上证件均需原件及复印件，户口本复印件需首页及本人页(含变更页)，复印件由招聘委员会留存;

5.应聘者在规定时间内未到现场资格复查的视为自动放弃。

面试

1.通过资格复查的应聘者参加面试;2.面试时间：2021年04月6日至8日;3.面试地点：黑龙江阿穆尔河大桥开发建设有限公司，黑龙江公路大桥口岸收费站北侧。4.在规定时间内未进行面试的报考者视为自动放弃。5.俄语翻译岗位面试附加笔试，考生可携带翻译工具，笔试时间较长请考生合理安排时间。

体检

通过面试的拟录用人员由公司统一组织到指定县级以上医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由拟录用人员自理。因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按同岗位应聘人员面试成绩从高到低分依次等额递补。

综合考察

根据选聘岗位要求，拟录用人选确定后，将进行资格复审、档案核查或政审考察。过程中发现不符合录用条件的，取消录用资格。

职工试用期安排

拟录用人员按照通知指定时间到公司报到。报道后由公司统一进行为期7-10日的岗前培训，岗前培训期间无岗位薪资。岗前培训期间由公司统一安排拟录用人员到户籍所在派出所开具《无违法犯罪》证明。后根据公司人力资源管理制度办理相关手续入职。签订试用期劳动合同，试用期6个月，试用期薪酬标准按照岗位薪酬标准的80%发放。试用期届满按照双向选择原则，对有意正式入职(试用期满前一个月内提出书面申请)且试用期考核合格者正式录用。